Drei Schlüssel zur effektiven Führung in der Ausbildung: Einblicke und Strategien

Mit meiner Kombination aus Erfahrungen als Gründer der ErfolgsAzubi Academy, Mitglied des IHK-Prüfungsausschusses, Berufsschullehrer und ehemaliger Auszubildender, bringe ich vielfältige Perspektiven auf die Ausbildungslandschaft ein. Eines der Themen, die mir besonders am Herzen liegen, ist die Rolle der Führung in der Ausbildung. In diesem Blogbeitrag möchte ich einige der wichtigsten Erkenntnisse teilen, die ich kürzlich in einem Seminar an der RWTH Aachen University präsentiert habe.

Selbstführung: Der Grundstein effektiver Führung

Die erste und vielleicht wichtigste Erkenntnis ist, dass effektive Führung bei uns selbst beginnt. Als Ausbildungsleiter oder Lehrer müssen wir uns selbst kennen, unsere Stärken und Schwächen verstehen und ständig danach streben, uns zu verbessern. Selbstführung ist der Grundstein, auf dem alle anderen Führungsfähigkeiten aufbauen. Sie ermöglicht es uns, authentisch zu sein, Vertrauen zu schaffen und ein Vorbild für unsere Auszubildenden zu sein.

Kommunikation: Der Schlüssel zur Führung von Auszubildenden

Klare und effektive Kommunikation ist ein weiterer entscheidender Aspekt der Führung. Ob es darum geht, Auszubildende zu führen, mit Eltern zu kommunizieren oder in kritischen Situationen zu handeln, Kommunikation ist immer der Schlüssel. Es geht nicht nur darum, Informationen zu übermitteln, sondern auch darum, zuzuhören, Feedback zu geben und zu empfangen und eine offene und ehrliche Kommunikation zu fördern.

Flexibilität: Anpassung an die Bedürfnisse jedes Auszubildenden

Jeder Auszubildende ist einzigartig, mit eigenen Stärken, Schwächen und Lernstilen. Flexibilität und Anpassungsfähigkeit sind entscheidend, um auf die Bedürfnisse jedes Einzelnen einzugehen und eine effektive Ausbildung zu gewährleisten. Es geht darum, bereit zu sein, unsere Ansätze zu ändern und neue Strategien auszuprobieren, um jedem Auszubildenden zu helfen, sein volles Potenzial zu entfalten.

Fazit

Diese drei Schlüssel zur effektiven Führung in der Ausbildung – Selbstführung, Kommunikation und Flexibilität – sind grundlegende Bausteine für den Erfolg in der Ausbildung. Indem wir diese Prinzipien in unserer täglichen Arbeit anwenden, können wir dazu beitragen, die Qualität und Attraktivität der Ausbildung zu steigern und unseren Auszubildenden die bestmögliche Vorbereitung auf ihre IHK-Prüfungen zu bieten.

Ich hoffe, dass diese Erkenntnisse Ihnen wertvolle Einblicke bieten und Sie dazu inspirieren, Ihre Führungsfähigkeiten weiter zu entwickeln.

Christoph Höller

Christoph Höller ist Gründer der ErfolgsAzubi Academy, Berufsschullehrer, Autor und Mitglied im IHK-Prüfungsausschuss. Als ehemaliger technischer Auszubildender mit Bestnote und IHK-Ehrenurkunde, Wirtschaftsingenieur mit Ausbilderschein und langjähriger Dozent hat er in den letzten zehn Jahren umfassende Einblicke in die Ausbildungslandschaft gewonnen. Basierend auf seinen vielfältigen Erfahrungen in der beruflichen Bildung gründete er die ErfolgsAzubi Academy, eine innovative Online-Lernplattform, die maßgeschneiderte Prüfungsvorbereitungskurse und Coachings für Auszubildende anbietet. Unter seiner Führung erzielen Azubis Bestnoten in ihren IHK-Zwischen- und Abschlussprüfungen, während Ausbildungsbetriebe durch die Entlastung der Ausbilder profitieren und gleichzeitig die Attraktivität ihrer Ausbildungsprogramme steigern. Mit der ErfolgsAzubi Academy setzt Christoph Höller konsequent auf Qualität in der Ausbildung und verfolgt das Ziel, Auszubildende optimal auf ihre Prüfungen vorzubereiten und die Ausbildungsbetriebe dabei zu unterstützen, ihre Ausbildungsprozesse zu optimieren.