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Auf welche höhe beläuft sich der geplante Gewinn?

Lücke 1 von 4 ausfüllen Euro

Auf welche Größe beläuft sich die Wirtschaftlichkeit? Runden Sie auf eine Nachkommastelle.

Lücke 2 von 4 ausfüllen

Ist das Unternehmen wirtschaftlich? Antworten Sie mit “Ja” oder “Nein”.

Lücke 3 von 4 ausfüllen

Wie hoch ist die Eigenkapitalrentabilität?

Lücke 4 von 4 ausfüllen Prozent

Für welchen Zeitraum wird eine Einkommensteuererklärung abgegeben?

Für Lücke 1 von 17 ausfüllen Kalenderjahr / Kalenderjahre.

Welche der genannten Kosten sind steuerlich absetzbar? Welche Kosten können Sie bei den Werbungskosten geltend machen? Beantworten Sie die Fragen jeweils mit “Ja” oder “Nein“.

1. Beitrag zur Gewerkschaft
   Steuerlich absetzbar? Lücke 2 von 17 ausfüllen Werbungskosten? Lücke 3 von 17 ausfüllen
2. Beitrag für das Fitnessstudio
   Steuerlich absetzbar? Lücke 4 von 17 ausfüllen Werbungskosten? Lücke 5 von 17 ausfüllen
3. Abonnement eines Streamingdiensts
   Steuerlich absetzbar? Lücke 6 von 17 ausfüllen Werbungskosten? Lücke 7 von 17 ausfüllen
4. Kirchensteuer
   Steuerlich absetzbar? Lücke 8 von 17 ausfüllen Werbungskosten? Lücke 9 von 17 ausfüllen
5. Kosten für eine berufliche Fortbildung
   Steuerlich absetzbar? Lücke 10 von 17 ausfüllen Werbungskosten? Lücke 11 von 17 ausfüllen
6. Fahrt mit dem öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV) zum Betrieb
   Steuerlich absetzbar? Lücke 12 von 17 ausfüllen Werbungskosten? Lücke 13 von 17 ausfüllen
7. Beiträge zu einer privaten Rentenversicherung
   Steuerlich absetzbar? Lücke 14 von 17 ausfüllen Werbungskosten? Lücke 15 von 17 ausfüllen
8. Kosten für eine steuerliche Beratung
   Steuerlich absetzbar? Lücke 16 von 17 ausfüllen Werbungskosten? Lücke 17 von 17 ausfüllen

Wenn über einen langen Zeitraum viele Menschen arbeitslos sind, dann Lücke 1 von 3 ausfüllen die Ausgaben der gesetzlichen Arbeitslosenversicherung an. Die Einnahmen der gesetzlichen Sozialversicherungen Lücke 2 von 3 ausfüllen . Die zu leistenden Beiträge für die gesetzlichen Sozialversicherungen Lücke 3 von 3 ausfüllen .

Peter kann Lücke 1 von 5 ausfüllen bei der Lücke 2 von 5 ausfüllen einlegen. Im Fall einer Ablehnung, kann Peter eine Lücke 3 von 5 ausfüllen bei dem Lücke 4 von 5 ausfüllen einreichen. Bei beiden Maßnahmen beträgt die zu beachtende Frist Lücke 5 von 5 ausfüllen Monat(e).

Steigendes Durchschnittsalter der Bevölkerung Lücke 1 von 8 ausfüllen das Problem.
Geringere Rentenauszahlungen Lücke 2 von 8 ausfüllen das Problem.
Verringerung der Lebensarbeitszeit Lücke 3 von 8 ausfüllen das Problem.
Staatliche Subventionen aus Steuergeldern Lücke 4 von 8 ausfüllen das Problem.
Sinkende Geburtenraten Lücke 5 von 8 ausfüllen das Problem.
Höhere Beitragssätze Lücke 6 von 8 ausfüllen das Problem.
Förderung von Altersteilzeit und Frühverrentung Lücke 7 von 8 ausfüllen das Problem.
Sinkende Arbeitslosigkeit Lücke 8 von 8 ausfüllen das Problem.

Hat Tim durch die gesundheitliche Einschränkung einen Rentenanspruch wegen teilweiser Erwerbsminderung? Antworten Sie mit “Ja” oder “Nein“.

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Was sind die Bedingungen für die Bestimmung der Dauer der Rentenzahlung? Ergänzen Sie die Lücke.

In der Regel werden Erwerbsminderungsrenten zeitlich begrenzt ausgezahlt. Eine unbegrenzte Rentenzahlung ist nur dann möglich, wenn es unwahrscheinlich ist, dass die Erwerbsfähigkeit wiederhergestellt werden kann. Wenn die verminderte Erwerbsfähigkeit auch nach Erhalt einer Gesamtrente von Lücke 2 von 2 ausfüllen Jahren bestehen bleibt, wird eine Dauerrente gewährt.

Kann Juliana grundsätzlich zu diesem Zeitpunkt die Krankenkasse wechseln? Antworten Sie mit “Ja” oder “Nein”

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Wie lange ist Juliana an die neue Krankenkasse gebunden?

Lücke 2 von 2 ausfüllen Monate

Kann Jolie Béringer als deutsche Staatsbürgerin nach geltendem EU-Recht in Frankreich arbeiten? Antworten Sie mit “Ja” oder “Nein“.

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Die Europäische Union hat eine Initiative zur Vereinheitlichung der Dokumentation von Bildungs- und Berufsbiografien eingeführt, um die Mobilität der EU-Bürger zu verbessern. Wie wird dieses Dokument genannt?

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Dieses Dokument besteht aus unterschiedlichen Elementen. Nennen Sie zwei dieser Elemente:

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Lücke 4 von 4 ausfüllen

Betriebsvereinbarungen können ohne Einhaltung von Fristen gekündigt werden.
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Der Arbeitgeber kann eine Betriebsvereinbarung jederzeit widerrufen.
Lücke 2 von 10 ausfüllen
Betriebsvereinbarungen können mündlich oder schriftlich abgeschlossen werden.
Lücke 3 von 10 ausfüllen
Betriebsvereinbarungen gelten unmittelbar und zwingend.
Lücke 4 von 10 ausfüllen
Betriebsvereinbarungen sind an geeigneter Stelle im Betrieb auszulegen.
Lücke 5 von 10 ausfüllen
Dienstleistungen, die auf Betriebsvereinbarungen beruhen, sind freiwillige Angebote von Arbeitgebern und begründen keinen rechtlichen Anspruch.
Lücke 6 von 10 ausfüllen
Unter besonderen Umständen können Entgelte und andere Arbeitsbedingungen in einer Betriebsvereinbarungen abweichend von einem Tarifvertrag festgelegt werden.
Lücke 7 von 10 ausfüllen
Betriebsvereinbarungen sind von Betriebsrat und Gewerkschaft gemeinsam zu beschließen und schriftlich niederzulegen.
Lücke 8 von 10 ausfüllen
Betriebsvereinbarungen sind von Betriebsrat und Arbeitgeber gemeinsam zu beschließen und schriftlich niederzulegen.
Lücke 9 von 10 ausfüllen
Der Arbeitgeber kann eigenständig Betriebsvereinbarungen erlassen.
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Hat der Betriebsrat eine Chance, der geplanten Änderungen entgegenzuwirken? Antworten Sie mit “ja” oder “nein“.

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Wie nennt sich dieses Beteiligungsrecht?

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Ein Wahlvorschlag, der von zwei wahlberechtigten Personen unterzeichnet wurde, wird in der zweiten Wahlversammlung eingereicht.
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Die Betriebsratswahl findet im Rahmen einer Betriebsversammlung statt, bei der eine direkte Handabstimmung erfolgt.
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Drei Kollegen laden zu einer Wahlversammlung ein.
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Eine zweite Wahlversammlung wird eine Woche nach der ersten einberufen.
Lücke 4 von 10 ausfüllen
Ein Wahlvorschlag, der von drei wahlberechtigten Personen unterzeichnet wurde, wird in der ersten Wahlversammlung eingereicht.
Lücke 5 von 10 ausfüllen
Ein Mitglied der Geschäftsführung reicht einen Wahlvorschlag in der ersten Wahlversammlung ein.
Lücke 6 von 10 ausfüllen
Eine zweite Wahlversammlung wird einen Tag nach der ersten einberufen.
Lücke 7 von 10 ausfüllen
Der Arbeitgeber beruft die erste Wahlversammlung ein.
Lücke 8 von 10 ausfüllen
Die Wahl des Betriebsrats erfolgt in einer geheimen und direkten Wahl.
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In der ersten Wahlversammlung wird ein Wahlvorstand gewählt.
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1. Tarifverhandlungen (Arbeitgeber/Gewerkschaften)
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2. Keine Einigung im ersten Anlauf. Die Verhandlungen werden für gescheitert erklärt.
   Lücke 2 von 10 ausfüllen
3. Anrufung des Bundesministers für Wirtschaft als Schlichters
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4. Schlichtung ist gescheitert
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5. Urabstimmung über Kampfmaßnahmen
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6. Betriebsrat ruft zum Streik auf
   Lücke 6 von 10 ausfüllen
7. Aussperrung als Gegenmaßnahme der Arbeitgeber
   Lücke 7 von 10 ausfüllen
8. Neue Verhandlungen
   Lücke 8 von 10 ausfüllen
9. Urabstimmung über Ergebnis; Streik-Ende
   Lücke 9 von 10 ausfüllen
10. Neuer Tarifvertrag wird durch den Bundesministers für Wirtschaft genehmigt
    Lücke 10 von 10 ausfüllen

Wer sind Tarifvertragsparteien – also die möglichen Vertragspartner – bei Tarifverträgen?

Lücke 1 von 4 ausfüllen und Lücke 2 von 4 ausfüllen .

Kann ein Antrag auf Allgemeinverbindlichkeit von Herrn Stirnband Erfolg haben? Antworten Sie mit “ja” oder “nein“.

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Wenn der Tarifvertrag der IG BCE für Nordrhein-Westfalen für allgemeinverbindlich erklärt würde, gilt er dann automatisch auch in allen anderen Bundesländern? Antworten Sie mit “ja” oder “nein“.

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Welches Zeugnis darf welche Angaben enthalten? Ergänzen Sie in den Lücken “einfach” für das einfache Arbeitszeugnis und “qualifiziert” für das qualifizierte Arbeitszeugnis.

1. Art der Tätigkeit
   Lücke 1 von 5 ausfüllen
2. Leistung
   Lücke 2 von 5 ausfüllen
3. Dauer der Tätigkeit
   Lücke 3 von 5 ausfüllen
4. Verhalten
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Ein Arbeitnehmer, Tim Schulz, hat sein Arbeitszeugnis mit der folgenden Formulierung erhalten:

,,Herr Schulz hat die ihm übertragenen Aufgaben zu unserer Zufriedenheit erledigt”.
Verändern Sie die Aussage an der freien Textstelle, sodass eine bessere Beurteilung entsteht.

,,Herr Schulz hat die ihm übertragenen Aufgaben zu unserer Lücke 5 von 5 ausfüllen Zufriedenheit erledigt”.

Kann Martin gemäß Bürgerlichem Gesetzbuch (BGB) sein Arbeitsverhältnis rechtzeitig beenden? Antworten Sie mit “ja” oder “nein”.

Lücke 1 von 2 ausfüllen

Durch den Abschluss eines bestimmten Vertrags kann das Arbeitsverhältnis im gegenseitigen Einvernehmen beendet werden. Wie nennt man diesen Vertrag?

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Hat Jerome Möglichkeiten, um gegen die Kündigung vorzugehen? Antworten Sie mit “Ja” oder “Nein”

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Wenn ja, wo kann Jerome klagen?

Lücke 2 von 3 ausfüllen

Bei einer Güteverhandlung vor Gericht kommt es zu einem gegenseitigen Entgegenkommen von Kläger und Angeklagtem – es entsteht ein Kompromiss. Wie nennt man dieses Resultat einer Güteverhandlung?

Lücke 3 von 3 ausfüllen

Ist die fristlose Kündigung zulässig? Antworten Sie mit “ja” oder “nein”.

Lücke 1 von 2 ausfüllen

Ist die Kündigung immer noch wirksam, wenn Marina ihrem Arbeitgeber binnen zwei Wochen nach Erhalt der Kündigung über die Schwangerschaft informiert? Antworten Sie mit “ja” oder “nein”.

Lücke 2 von 2 ausfüllen

Ist die Kündigung berechtigt, wenn lediglich ein Verdacht besteht? Antworten Sie mit “ja” oder “nein”.

Lücke 1 von 3 ausfüllen

Vor welchem Gericht kann der Arbeitnehmer klagen, wenn er mit der Kündigung nicht einverstanden ist?

Lücke 2 von 3 ausfüllen

Welche Frist muss er dafür einhalten?

Lücke 3 von 3 ausfüllen Wochen

In der Volkswirtschaftslehre bezeichnet der Lücke 1 von 4 ausfüllen das Verhältnis zwischen dem Nominallohn und dem Preisniveau. Der Reallohnindex steigt, wenn der Lücke 2 von 4 ausfüllen schneller zunimmt als die Güterpreise. Sinkt der Lücke 3 von 4 ausfüllen im Vergleich zu den Güterpreisen, dann verringert sich der Lücke 4 von 4 ausfüllen . Der Nominallohn wird hierbei als Durchschnittswert betrachtet. Wenn man den Nominallohn als Nettolohn nach Abzug von Steuern und Sozialabgaben betrachtet, zeigen Veränderungen des Reallohns, wie sich die Kaufkraft der Arbeitnehmer entwickelt.

Moritz Schmidt hat Anspruch auf insgesamt Lücke 1 von 4 ausfüllen Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr. Bei seinem neuen Arbeitgeber stehen ihm entsprechend anteilig Lücke 2 von 4 ausfüllen Werktage Urlaub zu. Falls Moritz bereits seinen gesamten Jahresurlaub bei seinem vorherigen Arbeitgeber genommen hat, hat er keinen Anspruch auf weitere Urlaubstage. Ein voller Urlaubsanspruch besteht für Moritz, wenn das Arbeitsverhältnis mindestens Lücke 3 von 4 ausfüllen Monate besteht. Somit hat Moritz ab dem 1. Lücke 4 von 4 ausfüllen 2021 Anspruch auf den vollen Urlaub.

Die tägliche Arbeitszeit beträgt in diesem Fall Lücke 1 von 3 ausfüllen Stunden, während gemäß dem Arbeitszeitgesetz bis zu Lücke 2 von 3 ausfüllen Stunden pro Werktag erlaubt sind. Diese Regelung zur Arbeitszeit ist gesetzlich Lücke 3 von 3 ausfüllen (zulässig | nicht zulässig).

Ist die Befristung zulässig? Antworten Sie mit “ja” oder “nein”.

Lücke 1 von 2 ausfüllen

Ist die Dauer der Befristung zulässig?

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1. Während der Probezeit kann das Arbeitsverhältnis von beiden Seiten ohne Einhaltung einer Frist gekündigt werden.
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2. Der Mitarbeiter ist verpflichtet, auch andere Arbeiten zu übernehmen, die seinen Kenntnissen und Fähigkeiten entsprechen, auch an einem anderen Standort.
   Lücke 2 von 6 ausfüllen
3. Die reguläre wöchentliche Arbeitszeit beträgt 55 Stunden. Die genauen Arbeitszeiten werden durch die betriebliche Planung festgelegt.
   Lücke 3 von 6 ausfüllen
4. Der Mitarbeiter hat Anspruch auf den gesetzlichen Mindesturlaub von derzeit 15 Arbeitstagen im Kalenderjahr, basierend auf einer Fünf-Tage-Woche.
   Lücke 4 von 6 ausfüllen
5. Wenn die Arbeitsunfähigkeit länger als drei Kalendertage dauert, muss der Mitarbeiter spätestens am dritten Kalendertag nach Beginn der Arbeitsunfähigkeit eine ärztliche Bescheinigung über die Krankheit und ihre voraussichtliche Dauer vorlegen.
   Lücke 5 von 6 ausfüllen
6. Der Mitarbeiter ist verpflichtet, dem Arbeitgeber sofortige Mitteilung über Änderungen seiner persönlichen Umstände wie Familienstand, Anzahl der Kinder und Adresse zu machen.
   Lücke 6 von 6 ausfüllen

Der gesetzliche Urlaubsanspruch wird von Lücke 1 von 6 ausfüllen Werktagen auf Lücke 2 von 6 ausfüllen Werktage reduziert. Außerdem erhöht sich die zulässige tägliche Arbeitszeit auf Lücke 3 von 6 ausfüllen Stunden und die wöchentliche Arbeitszeit insgesamt auf Lücke 4 von 6 ausfüllen Stunden. Ab dem 12. März muss Felix seine Arbeit durch Ruhepausen unterbrechen, die mindestens Lücke 5 von 6 ausfüllen Minuten bei einer Arbeitszeit von mehr als sechs bis zu neun Stunden und Lücke 6 von 6 ausfüllen Minuten bei einer Arbeitszeit von mehr als neun Stunden betragen.

Kann Janine den Vertrag kündigen? Antworten Sie mit “Ja” oder “Nein”.

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Wenn ja, hat die Kündigung mündlich oder schriftlich zu erfolgen? Antworten Sie mit “mündlich” oder “schriftlich”.

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Welche Kündigungsfrist muss Janine einhalten? Füllen Sie die Lücke aus.

Sie muss eine Kündigungsfrist von Lücke 3 von 5 ausfüllen Wochen einhalten.

Welche weiteren Informationen enthält das qualifizierte Arbeitszeugnis im Vergleich zum einfachen Arbeitszeugnis?

Im Gegensatz zum „einfachen Arbeitszeugnis“ enthält das „qualifizierte Arbeitszeugnis“ zusätzlich Angaben über Lücke 4 von 5 ausfüllen und Lücke 5 von 5 ausfüllen des Arbeitnehmers.

1. Es muss eine Aufstellung von Gründen geben, die zu einer fristlosen Kündigung führen können.
   Lücke 1 von 9 ausfüllen
2. Der Vertrag muss den Ausbildungsberuf sowie die inhaltliche und zeitliche Struktur der Berufsausbildung klar definieren.
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3. Beginn und Dauer der Berufsausbildung müssen festgelegt sein.
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4. Es sollte eine Verpflichtungsklausel enthalten sein, die besagt, dass nach Abschluss der Ausbildung eine Festanstellung über eine Laufzeit von drei Jahren anzustreben ist.
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5. Die Namen der verantwortlichen Vorarbeiter und aller Abteilungsleiter mit disziplinarischer Führungsverantwortung müssen genannt werden.
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6. Die Dauer der Probezeit muss im Vertrag festgehalten werden.
   Lücke 6 von 9 ausfüllen
7. Es muss eine Regelung zur Zahlung als Entschädigung für die Berufsausbildung getroffen werden.
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8. Es sollte ein Verbot enthalten sein, den erlernten Beruf ganz oder teilweise (z.B. bei der Konkurrenz) auszuüben.
   Lücke 8 von 9 ausfüllen
9. Die tägliche Arbeitszeit muss im Vertrag angegeben werden.
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