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Christoph

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Berufliche Entwicklung und Existenzsicherung, Konzept einer Unternehmensgründung 0%
Duales System, Rechte und Pflichten der Beteiligten 0%
Grundzüge des sozialen Sicherungssystems, Die Bedeutung für das Individuum und die Gesellschaft 0%
Leben, Lernen und Arbeiten in Europa 0%
Lebenslanges Lernen, Wandlung der Arbeitswelt 0%
LF 1 – Fertigen von Bauelementen mit handgeführten Werkzeugen 0%
LF 2 – Fertigen von Bauelementen mit Maschinen 0%
LF 3 – Herstellen von einfachen Baugruppen 0%
Möglichkeiten und Grenzen der betrieblichen Mitbestimmung, Partizipationsstrategien 0%
Präsentation des Ausbildungsbetriebes, Rechtsrahmen zur Begründung eines Berufsausbildungs- und Arbeitsverhältnisses 0%
Rolle der Bundesrepublik Deutschland in der Weltwirtschaft, Die Auswirkungen der weltwirtschaftlichen Arbeitsteilung 0%
Rolle der Verbraucher, Konsumgewohnheiten verschiedener Bevölkerungsschichten und Geschlechter, Individueller Haushaltsplan, Rechtsgeschäfte und deren Folgen 0%
Unternehmensanalyse 0%
Zielkonflikte: Subsidiarität, Eigenverantwortung, Solidarität und Nachhaltigkeit im Zusammenhang mit sozialer Sicherung 0%

Aktuell
Review
Beantwortet
Richtig
Falsch

Frage 1 von 370

1. Frage
Welche Aufgabe gehört zum Produktionsbereich?
- Reparatur eines Scanners
- Entwicklung neuer Legierungen
- Einkauf von Betriebsmitteln
- Versand von Führungen
- Herstellung von Gleitlagern
Richtig

Falsch
Frage 2 von 370

2. Frage
Einige Unternehmen stimmten sich ab, ihre ähnlichen Produkte nicht zu einem bestimmten Preis zu verkaufen. Welche Aussage ist korrekt?
- Diese Vereinbarungen sind laut Kartellrecht geduldet.
- Wenn so die Produktivität gesteigert werden kann, dann sind solche Vereinbarungen legitim.
- Wenn dies eine positive Auswirkung auf die Bilanz hat, dann sind solche Vereinbarungen zulässig.
- Diese Vereinbarungen sind laut Kartellrecht verboten.
- Solche Vereinbarungen fördern die Idee einer freien Marktwirtschaft.
Richtig

Falsch
Frage 3 von 370

3. Frage
Welche Organe muss die GmbH haben?
- Einen Aufsichtsrat und einen Vorstand
- Einen Aufsichtsrat und eine Geschäftsführung
- Eine Gesellschafterversammlung und eine Geschäftsführung
- Eine Geschäftsführung und einen Beirat
- Eine Geschäftsführung und einen Vorstand
Richtig

Falsch
Frage 4 von 370

4. Frage
Welche Aussage zur Gesellschaft mit beschränkter Haftung (GmbH) ist richtig?
- Die GmbH ist eine Personengesellschaft.
- Die Gesellschafter einer Gesellschaft mit beschränkter Haftung haften auch mit ihrem Privatvermögen.
- Das Stammkapital einer Gesellschaft mit beschränkter Haftung (GmbH) muss mindestens 25.000 Euro betragen.
- Eine GmbH hat einen Aufsichtsrat und Vorstand.
- Das Stammkapital der GmbH muss mindestens 50.000 Euro betragen.
Richtig

Falsch
Frage 5 von 370

5. Frage
Wie berechnet sich der Kurswert einer Aktie an der Börse, also der Preis pro Aktie?
- Durch Angebot und Nachfrage
- Durch Festsetzung durch den Aktienverkäufer
- Durch Berechnung der der Eigenkapitalrendite
- Durch Festsetzung durch die staatliche Börsenaufsicht
- Durch Festsetzung durch den Vorstand einer Aktiengesellschaft
Richtig

Falsch
Frage 6 von 370

6. Frage
Wie werden Sie Aktionär?
- Durch die Mitarbeit im Vorstand einer Aktiengesellschaft
- Durch regelmäßige Analysen der Aktienkurse
- Durch Mitarbeit in einer Aktiengesellschaft
- Durch Anteile an einer Aktiengesellschaft von über fünfzig Prozent
- Durch Kauf von mindestens einer Aktie
Richtig

Falsch
Frage 7 von 370

7. Frage
Welche Aussage über den Vorstand der Aktiengesellschaft ist richtig?
- Der Vorstand hat das Stimmrecht an der Hauptversammlung.
- Der Vorstand setzt sich in der Regel zusammen aus zwei Arbeitgeber- und zwei Arbeitnehmer-Vertreter.
- Der Vorstand wird von der Hauptversammlung gewählt.
- Der Vorstand leitet die Aktiengesellschaft.
- Das Vorstand-Komitee ernennt den neuen Vorstand und kontrolliert ihn.
Richtig

Falsch
Frage 8 von 370

8. Frage
Zu welcher Art von Unternehmensformen gehört eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung (GmbH)?
- Einzelunternehmungen
- Personengesellschaften
- Kapitalgesellschaften
- Genossenschaften
- Arbeitsgemeinschaften
Richtig

Falsch
Frage 9 von 370

9. Frage
Was ist die Aufgabe des Aufsichtsrats einer Aktiengesellschaft?
- Er ist verantwortlich für das operative Geschäft der Aktiengesellschaft im Ausland.
- Er ernennt und kontrolliert den Vorstand.
- Er ist verantwortlich für das operative Geschäft der Aktiengesellschaft.
- Er beruft die Hauptversammlung der Aktionäre ein.
- Es arbeitet mit dem Betriebsrat zusammen, um über sozialen Maßnahmen des Unternehmens zu entscheiden.
Richtig

Falsch
Frage 10 von 370

10. Frage
Welche Aussage zur Hauptversammlung der Aktiengesellschaft ist richtig?
- Die Hauptversammlung wählt Vertreter der Aktionäre in den Aufsichtsrat.
- In der Hauptversammlung kann die Belegschaft ihre Stimme zu aktuellen Themen abgeben.
- Die Hauptversammlung ernennt den Vorstand.
- Jeder Aktionär ist dazu verpflichtet, an der Hauptversammlung teilzunehmen.
- Jeder Teilnehmer der Hauptversammlung hat nur eine Stimme.
Richtig

Falsch
Frage 11 von 370

11. Frage
Was kann der Auslöser sein, dass der Aktienkurs eines Digitalkonzerns rasant steigt?
- Die Publikation eines schlechten Jahresergebnisses
- Ein drohender allgemeiner Konjunkturrückgang
- Die Einführung eines neuen Gesetzes zur Regelung von Digitalsteuern
- Die Ankündigung eines Streiks
- Das eintreten einer Pandemie, welche es erfordert, vermehrt mit digitalen Lösungen zu arbeiten
Richtig

Falsch
Frage 12 von 370

12. Frage
Wenn die Hauptversammlung, der Aufsichtsrat und der Vorstand die Organe des Unternehmens sind, um welche Art von Unternehmen handelt es sich dann?
- Gesellschaft mit beschränkter Haftung (GmbH)
- Offene Handelsgesellschaft (OHG)
- Aktiengesellschaft (AG)
- Kommanditgesellschaft (KG)
- Einzelunternehmung
Richtig

Falsch
Frage 13 von 370

13. Frage
Welche Aussage über die Aktiengesellschaft ist korrekt?
- Die Aktionären haften vollständig mit Ihrem Privatvermögen, wenn Schadensansprüche gegen die Aktiengesellschaft geltend gemacht werden.
- Eine Aktiengesellschaft ist eine Personengesellschaft.
- Das Grundkapital einer Aktiengesellschaft wird von den Aktionären eingesammelt.
- Die Geschäftsführer der Aktiengesellschaft werden Aktionäre genannt.
- Die Rechtsform der Aktiengesellschaft ist nur für kleine und mittelständische Unternehmen geeignet
Richtig

Falsch
Frage 14 von 370

14. Frage
Welche Art von Unternehmen eignet sich am besten für einen großen Kapitalbedarf?
- Gesellschaft mit beschränkter Haftung (GmbH)
- Aktiengesellschaft (AG)
- Offene Handelsgesellschaft (OHG)
- Einzelunternehmung
- Kommanditgesellschaft
Richtig

Falsch
Frage 15 von 370

15. Frage
Was bedeutet die Abkürzung KG in einem Firmennamen?
- Kommanditgesellschaft
- Kleingewerbe
- Kleingewerkschafter
- Kassengenossenschaft
- Komplementärgemeinschaft
Richtig

Falsch
Frage 16 von 370

16. Frage
Welches der folgenden Unternehmen ist ein Einzelunternehmen?
- Kolbenwerke AG
- Steinbach, Krause und Schöneberg OHG
- P. Hermann GmbH
- Schneiderei Wedding eG
- Felix Nordhausen Maschinenbau
Richtig

Falsch
Frage 17 von 370

17. Frage
Welche Aussage zum Einzelunternehmen ist korrekt?
- Einzelunternehmungen sind besonders kreditwürdig.
- Einzelunternehmungen sind stets besonders kapitalstark.
- Der Erfolg eines Einzelunternehmens hängt in hohem Maße von den Fähigkeiten des Unternehmers ab.
- Das Haftungsrisiko für den Unternehmer ist bei Einzelunternehmen besonders gering.
- Der Verwaltungsaufwand eines Einzelunternehmens ist besonders aufwändig und bürokratisch im Vergleich zu Kapitalgesellschaften.
Richtig

Falsch
Frage 18 von 370

18. Frage
Was ist die Grundvoraussetzung für die Rentabilität des Unternehmens?
- Steigerung der Marge
- Erwirtschaften von Gewinn
- Steigerung der Produktivität
- Steigerung der Löhne
- Vergrößerung der Belegschaft
Richtig

Falsch
Frage 19 von 370

19. Frage
Welche Aussage zur Rentabilität des Unternehmens ist richtig?
- Sie steigt, wenn die Entgelte steigen.
- Sie steigt, wenn die Preise für die Urprodukte sinken.
- Sie steigt, wenn die Nettoarbeitszeit der Belegschaft bei gleich bleibendem Entgelt sinkt.
- Sie steigt, wenn die Zahl der Urlaubstage steigt.
- Sie sinkt, wenn die Prozesse in der Produktion automatisiert werden.
Richtig

Falsch
Frage 20 von 370

20. Frage
Das Unternehmen ist dem internationalen Wettbewerb ausgesetzt und muss die Preise senken, worauf die Verkaufserlöse sinken. Welche Aussage ist korrekt?
- Die Marge wird größer.
- Der Gewinn wird größer.
- Die Produktivität steigt.
- Die Rentabilität wird größer.
- Die Wirtschaftlichkeit des Unternehmens wird kleiner.
Richtig

Falsch
Frage 21 von 370

21. Frage
Sie lesen in einer Fachzeitschrift: “Die Arbeitsproduktivität wird um durchschnittlich 3 % steigen.” Was bedeutet diese Aussage?
- Das Bruttoinlandsprodukt wird pro Monat durchschnittlich um 3 % Prozent steigen.
- Die Löhne und Gehälter werden durchschnittlich um 3 % Prozent steigen.
- Die Arbeitsleistung pro Stunde wird durchschnittlich um 3 % steigen.
- Die Anzahl der Arbeitslosen wird durchschnittlich um 3 % zunehmen.
- Die Anzahl der Arbeitslosen wird durchschnittlich um 3 % abnehmen.
Richtig

Falsch
Frage 22 von 370

22. Frage
Durch den Kauf moderner Werkzeugmaschinen ist es möglich, doppelt so viele Produkte in derselben Arbeitszeit herzustellen. Welche Aussage ist korrekt?
- Der Betriebsrat muss diese Rationalisierungsmaßnahme befürworten.
- Die Arbeitsproduktivität des Unternehmens nimmt zu.
- Die Herstellungskosten für ein Produkt verdoppeln sich.
- Der Anteil der Personalkosten an den Herstellungskosten von Metallprofilen nimmt zu.
- Es die Anzahl der tätigen Facharbeiter in dieser Abteilung muss verdoppelt werden.
Richtig

Falsch
Frage 23 von 370

23. Frage
Wie können produzierende Unternehmen die Arbeitsproduktivität verbessern?
- Durch Erhöhen der Produktionsmenge pro Stunde
- Durch Führen von Mitarbeitergesprächen
- Durch Einführung von 3-Schicht-Betrieb
- Durch Erhöhen der Kernarbeitszeit
- Durch Einstellung neuer Mitarbeiter
Richtig

Falsch
Frage 24 von 370

24. Frage
Wie kann die Arbeitsproduktivität des Unternehmens mit Fließbandfertigung verbessert werden?
- Durch die Verbesserung der Arbeitsbedingungen wie Beleuchtung, Belüftung und Geräuschreduzierung
- Durch Einführung von 3-Schicht-Betrieb
- Durch Verringerung der Taktzeit
- Durch die Anschaffung neuer Betriebsmittel
- Durch Einstellen von neuen Facharbeitern
Richtig

Falsch
Frage 25 von 370

25. Frage
In der Presse lesen Sie die folgende Nachricht: “Chemiekonzern Chemikus AG schreibt wieder schwarze Zahlen.” Was bedeutet diese Aussage?
- Der Konzern macht Verluste.
- Der Konzern erzielt Gewinne.
- Der Konzern ist wieder Marktführer in Europa.
- Die Betriebsmittel in der Produktion sind nicht ausgelastet.
- Der Konzern ist Marktführer in dem Markt, wo sie tätig ist und möchte das Portfolio erweitern.
Richtig

Falsch
Frage 26 von 370

26. Frage
In der Aufsichtsratssitzung einer Aktiengesellschaft (AG) sagt der Vorstandsvorsitzende: “„Ohne die Erschließung neuer Märkte wird man auch weiterhin rote Zahlen schreiben.“ Was bedeutet diese Aussage?
- Die Gesellschaft ist Marktführer in dem Markt, wo sie tätig ist und möchte das Portfolio erweitern.
- Die Betriebsmittel in der Produktion sind nicht ausgelastet.
- Die Gesellschaft ist lediglich Marktführer in Europa.
- Die Gesellschaft erzielt Gewinne.
- Die Gesellschaft macht Verluste.
Richtig

Falsch
Frage 27 von 370

27. Frage
Welche Aussage zu Industrieunternehmen ist richtig?
- Industrieunternehmen verkaufen Produkte immer direkt an Kunden ohne Zwischenhändler.
- Der Absatzmarkt von Industrieunternehmen ist immer in der Nähe des Unternehmensstandorts und selten im Ausland.
- In Industrieunternehmen dominiert die Arbeitsteilung.
- Industrieunternehmen sind spezialisiert auf die manuelle und einzelne Herstellung von Sonderprodukten
- Maschinen werden kaum eingesetzt.
Richtig

Falsch
Frage 28 von 370

28. Frage
Was ist ein typisches Merkmal eines Industrieunternehmens?
- In der Regel von einer einzigen Person geführt ohne Mitarbeiter
- Produktion unter Arbeitsteilung und Spezialisierung
- Keine Hierarchien
- Nicht Kapitalintensiv
- Wenig Maschinen, viel manuelle und personelle Arbeit
Richtig

Falsch
Frage 29 von 370

29. Frage
Was ist der Zweck der Rationalisierung der Produktion?
- Produktionskosten senken
- Produktivität senken
- Eigenkapitalrendite minimieren
- Leistungsdruck steigern
- Wirkungsgrad senken
Richtig

Falsch
Frage 30 von 370

30. Frage
Unter welchen Umständen wird der Faktor “Arbeit” teilweise durch den Faktor “Kapital” ersetzt?
- Die Vorschubgeschwindigkeit wird in den Produktionsprozessen erhöht.
- Es werden neue Mitarbeiter eingestellt.
- Die Löhne und Gehälter werden zwecks Mitarbeitermotivation erhöht.
- 3-Schicht-Betrieb wird eingeführt..
- Die Fertigung wird digitalisiert und automatisiert.
Richtig

Falsch
Frage 31 von 370

31. Frage
In welcher Produktionsart spielt das Kapital die wichtigste Rolle?
- Einzelfertigung von Holzskulpturen
- An- und Verkauf von Pflanzen
- Fertigung von Maßanzügen
- Industrielle Herstellung von Fahrzeugen
- Anfertigung eines Kunstwerks
Richtig

Falsch
Frage 32 von 370

32. Frage
Was ist der Zweck des und das Streben der Logistik?
- Das richtige Bauteil, mit dem richtigen Betriebsmittel, im richtigen Zustand, zur richtigen Einstellung, mit der nötigen Toleranz zu fertigen.
- Das richtige Produkt, im richtigen Zustand, zur richtigen Zeit, an den richtigen Ort zu minimalen Kosten auszuliefern.
- Der richtige Preis, für das richtige Produkt, in der korrekten Stückzahl, zum richtigen Zeitpunkt beschaffen.
- Der geeignete Mitarbeiter, mit genügender Motivation, genügender sozialer- und fachlicher Kompetenz, am richtigen Arbeitsplatz.
- Die geeignete Durchlaufzeit, für geeignete Vorerzeugnisse, in der geeigneten Stückzahl, am geeigneten Ort.
Richtig

Falsch
Frage 33 von 370

33. Frage
Welches der folgenden Szenarien ist als Investition zu werten?
- Die Firma Maschinenbau GmbH kauft eine neue Drehmaschine, um neue Aufträge abdecken zu können.
- Familie Kämmerling kauft sich einen neuen Pool für ihren Garten.
- Familie Günde kauft sich einen neuen Fernseher, welcher in einem Angebot reduziert wurde.
- Herr Steinbach kauft sich neue Felgen für seinen Sportwagen.
- Frau Lieblich kauft ein E-Bike.
Richtig

Falsch
Frage 34 von 370

34. Frage
In welcher Auswahlantwort werden den Bereichen eines industriell produzierenden Unternehmens die Abteilungen richtig zugeordnet?
- Beschaffung: Materialbeschaffung | Produktion: Arbeitsvorbereitung | Absatz: Vertrieb
- Beschaffung: Vertrieb | Produktion: Konstruktion | Absatz: Qualitätskontrolle
- Beschaffung: Wareneingangskontrolle | Produktion::Konstruktion | Absatz: Qualitätskontrolle
- Beschaffung: Wareneingangskontrolle | Produktion: Konstruktion | Absatz: Logistik
- Beschaffung: Wareneingangskontrolle | Produktion: Arbeitssicherheit | Absatz: Logistik
Richtig

Falsch
Frage 35 von 370

35. Frage
Welche der folgenden Abteilungen ist dem kaufmännischen Bereich eines mittelständischen Unternehmens zu zuordnen?
- Mess- und Prüftechnik
- Arbeitsvorbereitung
- Konstruktion
- Betriebsmitteleinkauf
- Produktion
Richtig

Falsch
Frage 36 von 370

36. Frage
Was sind die drei wichtigsten Aufgaben eines Betriebes, welcher sich im industriell produzierenden Sektor befindet?
- Marketing, Vertrieb, Absatz
- Marketing, Produktion, Absatz
- Beschaffung, Produktion, Absatz
- Produktion, Marketing, Absatz
- Buchhaltung, Produktion, Vertrieb
Richtig

Falsch
Frage 37 von 370

37. Frage
Welche der folgenden Aussagen zu Betrieben, welche von der öffentlichen Hand betrieben werden, ist korrekt?
- Von der öffentlichen Hand betriebene Betriebe verfolgen keine Marketingmaßnahmen,
- Entstandene Verluste werden aus den öffentlichen Haushalten der Kommunen und Länder gedeckt.
- Gewinne der von der öffentlichen Hand betriebenen Unternehmen fließen in die Bundeskasse.
- Geschäftsführer eines solchen Betriebs muss ein amtierender Bundestagsabgeordneter sein.
- Diese Art von Betrieben muss mindestens 1.000 Mitarbeiter haben, um sich für eine Förderung durch die öffentlichen Hand zu qualifizieren.
Richtig

Falsch
Frage 38 von 370

38. Frage
Was sollte das Ziel eines jeden Unternehmens sein, wenn es nicht gerade eine gemeinnützige Organisation oder Gesellschaft handelt?
- Umweltfreundlichkeit
- Verkauf von qualitativen Produkten
- Steigerung des Umsatzes
- Schaffung und Sicherung von Arbeitsplätze
- Erwirtschaften von Gewinn bzw. Gewinnmaximierung
Richtig

Falsch
Frage 39 von 370

39. Frage
Welcher Betrieb kann der Konsumgüterindustrie zugeordnet werden?
- Braunkohlebergbau
- Leiterplattenproduktion
- Tagebau
- Hüpfburgenfabrik
- Walzwerk
Richtig

Falsch
Frage 40 von 370

40. Frage
Urprodukte, Zwischenprodukte und Endprodukte werden in der Industrie gewonnen und hergestellt. In welchem der folgenden Betriebe werden vor allem Endprodukte hergestellt?
- Braunkohlebergbau
- Holzsägewerk
- Schreibwarenfabrik
- Tagebau
- Leiterplattenproduktion
Richtig

Falsch
Frage 41 von 370

41. Frage
Welches der folgenden Merkmale gilt für die soziale Marktwirtschaft?
- Das Bundesministerium bestimmt die Höhe von allen Löhnen
- Unternehmen haben auch soziale Verantwortung.
- Die Preisstrukturen werden von einer globalen Elite bestimmt.
- Unternehmen sind Eigentum des Staats.
- Das Ministerium für Wirtschaft legt fest, koordiniert die globalen Produktionsprozesse.
Richtig

Falsch
Frage 42 von 370

42. Frage
Wie bilden sich Preise in einer voll umkämpften Marktwirtschaft?
- Globale Eliten entscheiden über die Preisstrukturen.
- Der Anbieter allein bestimmt den Preis.
- Alle basieren auf dem günstigsten Anbieter.
- Angebot und Nachfrage bestimmen die Preise.
- Der Bundeswirtschaftsminister definiert die Preise.
Richtig

Falsch
Frage 43 von 370

43. Frage
Wie heißt die gegenwärtige Wirtschaftsordnung der Bundesrepublik Deutschland?
- Demokratie
- Freie Marktwirtschaft
- Soziale Marktwirtschaft
- Verkehrswirtschaft
- Freie Binnenwirtschaft
Richtig

Falsch
Frage 44 von 370

44. Frage
Wie bezeichnet man den Zusammenschluss eines herrschenden und eines oder mehrerer abhängiger Unternehmen zu einer wirtschaftlichen Einheit unter der Leitung des herrschenden Unternehmens, wobei jedes Unternehmen weiterhin einen eigenen Jahresabschluss erstellt?
- Konzern
- Aktiengesellschaft
- Fond
- Mittelstand
- Kartell
Richtig

Falsch
Frage 45 von 370

45. Frage
Das Unternehmen produziert nicht mehr alle Waren, die für die eigene Produktion benötigt werden. Wie heißt dieses Phänomen das?
- Arbeitsteilung
- Automatisierung
- Digitalisierung
- Rationalisierung
- Umstrukturierung
Richtig

Falsch
Frage 46 von 370

46. Frage
Warum unterstützt der Staat Unternehmensgründungen?
- Um die Rendite des Staats zu maximieren
- Um Steuerüberschüsse zu verteilen
- Um etablierten Unternehmen zu schaden
- Um der Konjunktur entgegenzuwirken
- Um Arbeitsplätze zu schaffen
Richtig

Falsch
Frage 47 von 370

47. Frage
Welche der folgenden Aussagen zur Kündigung des Arbeitsverhältnisses ist nicht richtig?
- Die Kündigung ist eine einseitige Erklärung, durch die das Arbeitsverhältnis aufgelöst wird.
- Beide Vertragsparteien haben das Recht zu kündigen.
- Die Kündigung kann nicht einseitig zurückgezogen werden.
- Die Kündigung bedarf der Zustimmung des Vertragspartners, damit diese rechtskräftig ist.
- Die Kündigung ist wirksam, sobald diese bei dem Vertragspartner schriftlich zugänglich gemacht wurde.
Richtig

Falsch
Frage 48 von 370

48. Frage
Wer ist arbeitsrechtlich kein Arbeitnehmer?
- Auszubildender zum Elektrotechniker
- Mitarbeiter einer Gewerkschaft
- Geschäftsführer einer GmbH
- Mitarbeiter, welcher über fünfzig Prozent seiner Zeit auf Montage tätig ist
- Teilzeitbeschäftigter Ingenieur
Richtig

Falsch
Frage 49 von 370

49. Frage
Corinna Beutgen möchte sich verselbständigen und gründet einen Textilhandel als Einzelunternehmung. Welchen Namen kann sie verwenden, um ihr Unternehmen im Handelsregister zu registrieren?
- Beutgen Textilhandel
- Corinna Beutgen e.K.
- C. B. Textilien
- Beutgen GmbH
- Beutgen und Partner
Richtig

Falsch
Frage 50 von 370

50. Frage
Viele Unternehmen arbeiten unter dem Franchise-System. Welche Rolle spielt der Franchisegeber im Rahmen des Systems?
- Durchführung von Werbe-, und Verkaufsförderungsmaßnahmen
- Einstellung des Personals
- Anmeldung des Gewerbes
- Abführen von Steuerabgaben
- Führen der Mitarbeiter des Franchise-Nehmers
Richtig

Falsch
Frage 51 von 370

51. Frage
Sie möchten sich als Immobilienmakler verselbstständigen. Welches Kriterium ist für die Wahl des Unternehmensstandorts besonders wichtig?
- Kaufkraft der Bevölkerung
- Die Höhe der Lohnsteuer
- Kundenparkplätze
- Angebot an hochqualifizierten Arbeitskräften
- Kundennähe
Richtig

Falsch
Frage 52 von 370

52. Frage
Das Start-up-Unternehmen muss verschiedene Fragen für sich klären. Welcher der folgenden Aspekte muss geklärt werden?
- In welcher Höhe Krankenkassenbeiträge für die Mitarbeiter abgeführt werden sollen
- Ob das Unternehmen Mitgliedschaftsbeiträge bei der Industrie- und Handelskammer (IHK) abführen soll
- Wie werden die Verantwortlichkeiten in dem Unternehmen aufgeteilt
- Welche Steuern sind abzuführen
- Ob ein Rundfunkbeitrag abzuführen ist
Richtig

Falsch
Frage 53 von 370

53. Frage
Welche der folgenden Aussagen ist bei der Unternehmensgründung weniger von Bedeutung?
- Design der Visitenkarten
- Liquidität
- Businessplan
- Branchenkenntnisse des Gründer-Teams
- Alleinstellungsmerkmal und der Geschäftsidee
Richtig

Falsch
Frage 54 von 370

54. Frage
Die Gründung eines Unternehmens erfordert in der Regel Eigenkapital. Was ist kein Eigenkapital?
- Mittel aus einem staatlichen Stipendium für Unternehmensgründer
- Barreserven
- Schenkung der Großeltern
- Erbschaft
- Dispositionskredit
Richtig

Falsch
Frage 55 von 370

55. Frage
Ein gelernter Schreiner möchte selbstständig sein. Er beschließt, die bestehende Tischlerei zu übernehmen, die aus Krankheitsgründen von dem Inhaber verkauft wird. Welcher Vorteil ergibt sich für ihn aus der Übernahme?
- Die Übernahme wird in jedem Fall durch das Ministerium für Wirtschaft subventioniert.
- Er trägt bei der Führung eines etablierten Unternehmens kein Risiko.
- Er muss keine Beiträge bei der Industrie- und Handelskammer (IHK) abführen.
- Er benötigt kein Startkapital.
- Er übernimmt eingearbeitete Mitarbeiter und etablierte Prozesse.
Richtig

Falsch
Frage 56 von 370

56. Frage
Welcher Faktor ist bei der Auswahl des Standorts des Distributionszentrums eines Logistikunternehmens wichtig?
- Kaufkraft der Bevölkerung
- Rohstoffpreise
- Höhe der Löhne am Standort
- Verkehrsanbindung
- Angebot an hochqualifizierten Arbeitskräften
Richtig

Falsch
Frage 57 von 370

57. Frage
Welcher Aspekt ist bei der Standortwahl für lohnintensive Unternehmen besonders wichtig?
- Infrastruktur
- Rohstoffpreise
- Lohnniveau am Standort
- Konkurrenz
- Kaufkraft der Bevölkerung
Richtig

Falsch
Frage 58 von 370

58. Frage
Welches der folgenden Unternehmen ist bei der Standortwahl hängig von den Standorten der benötigten Rohstoffe?
- Halbleiterfabrik
- Braunkohletagebaue
- Automobilhersteller
- Kabelfabrik
- Maschinenbaufabrik
Richtig

Falsch
Frage 59 von 370

59. Frage
Um als Unternehmer erfolgreich zu sein, sollten Sie einige persönliche Voraussetzungen erfüllen. Welche der folgenden Aussagen ist richtig?
- Als Unternehmer sollten Sie sich eigene Ziele setzen und diese erreichen können.
- Praktische Erfahrungen in dem gewählten Bereich sind dem Unternehmer nicht von Vorteil.
- Freizeit und viel Urlaub ist für einen Unternehmer in der Gründungsphase essentiell.
- Als Unternehmer solle man eine Präferenz für viel Sicherheit und wenig Risiko haben.
- Das Verstehen von wirtschaftlichen Zusammenhängen ist für die Gründung eines Unternehmens nicht sehr wichtig.
Richtig

Falsch
Frage 60 von 370

60. Frage
Bei welchen der folgenden Rechtsgeschäfte handelt es sich um ein einseitiges Rechtsgeschäft?
- Eheschließung
- Mobilfunkvertrag
- Mietvertrag
- Kündigung
- Arbeitsvertrag
Richtig

Falsch
Frage 61 von 370

61. Frage
Sie haben ein Pullover in einem Geschäft gekauft. Nach zwei Woche gefällt Ihnen das Muster nicht mehr und Sie möchten den Pullover zurück geben. Welche Handlung erhoffen Sie sich von dem Verkäufer?
- Gewährleistung
- Minderung
- Kulanz
- Garantie
- Reklamation
Richtig

Falsch
Frage 62 von 370

62. Frage
Der neue Tarifvertrag erhöhte den Nettolohn um 4,0%. Die Preiserhöhungsrate in der Wirtschaft beträgt 3,0%. Wie wirkt sich das auf die Reallöhne aus?
- Der Reallohn sinkt um 1,0 Prozent.
- Der Reallohn steigt um 1,0 Prozent.
- Der Reallohn bleibt unverändert.
- Der Reallohn sinkt um 3,0 Prozent.
- Der Reallohn steigt um 5,0 Prozent.
Richtig

Falsch
Frage 63 von 370

63. Frage
Im Kaufvertrag zur Lieferung eines Laptops ist vereinbart: „Bei Bezahlung des Rechnungsbetrags von 1000 Euro innerhalb von 14 Tagen gewähren wir Ihnen 4 Prozent Skonto.” Welcher Betrag ist zu überweisen, wenn Skonto in Anspruch genommen wird?
- 960 Euro
- 999 Euro
- 1003 Euro
- 950 Euro
- 300 Euro
Richtig

Falsch
Frage 64 von 370

64. Frage
In welcher der folgenden Konstellationen sind die zwei Partner für einen Kaufvertrag genannt?
- Arbeitgeber und Arbeitnehmer
- Mieter und Vermieter
- Kreditnehmer und Kreditgeber
- Auszubildender und Ausbilder
- Käufer und Verkäufer
Richtig

Falsch
Frage 65 von 370

65. Frage
Wie nennt sich der Zinssatz, in welchen diverse Kosten eines Kredits einkalkuliert sind?
- Kapitalwert
- Habenzins
- Nominalzins
- Effektiver Jahreszins
- Zinseszins
Richtig

Falsch
Frage 66 von 370

66. Frage
Welche Bezeichnung trägt der Vertrag, welcher bei Online-Einkäufen zustande kommt?
- Digitalvertrag
- Darlehensvertrag
- Fernabsatzvertrag
- Mantelvertrag
- Internetvertrag
Richtig

Falsch
Frage 67 von 370

67. Frage
Welche Aussage zum Kaufvertrag ist richtig?
- Der Abschluss eines Kaufvertrags bedarf der Schriftform.
- Bei einem Kaufvertrag mit einem gewerblichen agierenden Online-Händler hat der Kunde in der Regel ein Widerrufsrecht.
- Haustürgeschäfte gehören nicht zu der Gruppe der Kaufverträge.
- Ein Kaufvertrag kommt zustande, sobald der potentielle Käufer ernste Interesse bekundet.
- Für den Kaufvertrag gelten nur die AGB. Das Bürgerliche Gesetzbuch (BGB) greift nicht, sobald im vertrag AGB´s berücksichtigt werden.
Richtig

Falsch
Frage 68 von 370

68. Frage
Was wird nicht für jeden Kaufvertrag benötigt?
- Notarielle Beglaubigung
- Angebot und Annahme
- Angabe der Zahlungsbedingungen
- Gerichtsstand
- Kontakt der Vertragspartner
Richtig

Falsch
Frage 69 von 370

69. Frage
Welche Aussage ist in Bezug auf den Ratenkreditvertrag richtig?
- Der Kredit gilt automatisch als rechtskräftig abgeschlossen, sobald einmal das Konto überzogen wird.
- Der Zinssatz ist deutlich höher als bei anderen Bankkrediten.
- Für einen Ratenkreditvertrag verlangt die Bank keine Sicherheiten.
- Die Laufzeit ist unbefristet.
- Die Rückzahlung wird vertraglich vereinbart.
Richtig

Falsch
Frage 70 von 370

70. Frage
Sven Gemeiner finanziert einen neuen Schrank durch einen Kreditvertrag. Welches Recht steht hat Sven Gemeiner zu?
- Er kann den Kreditvertrag innerhalb von zwei Jahren nach Vertragsschluss ohne Angabe von Gründen mündlich widerrufen.
- Er kann die Höhe der Zinsen je nach Lebenssituation verändern.
- Wenn er ein besseres Angebot erhält, kann er den Kreditvertrag jederzeit ohne Nachteile kündigen.
- Er kann den Kreditvertrag innerhalb von zwei Wochen nach Vertragsschluss ohne Angabe von Gründen schriftlich widerrufen.
- Er hat das Recht, die Agentur für Arbeit aufzufordern, die Raten im Falle einer Arbeitslosigkeit weiterhin zu zahlen.
Richtig

Falsch
Frage 71 von 370

71. Frage
Welche Aussage bezüglich des Überziehungskredits (Auch Dispositionskredit genannt) ist korrekt?
- Er sollte immer beansprucht werden, da die Zinsen niedriger sind als die Inflationsrate.
- Es deckt das langfristige Kapital ab, das zur Finanzierung von Immobilien benötigt wird.
- Die Zinssätze sind deutlich höher als bei anderen Bankdarlehen.
- Die Laufzeit ist vertraglich festgelegt.
- Es ist für den Kreditnehmer schwerer, einen Überziehungskredit zu erhalten, als einen Kredit, um eine Immobilie zu finanzieren.
Richtig

Falsch
Frage 72 von 370

72. Frage
Der Kunde hat die beim Lieferanten bestellte Ware nicht rechtzeitig abgeholt. Um welche Art von Vertragsstörung handelt es sich hierbei?
- Lieferungsverzug
- Annahmeverzug
- Schuldnerverzug
- Abholungsverzug
- Käuferverzug
Richtig

Falsch
Frage 73 von 370

73. Frage
Yassin Mahde kauft einen neuen Computer. Die Lieferung ist “frei Haus”. Was bedeutet dieser Hinweis im Kaufvertrag?
- Yassin Mahde muss keine Transportkosten zahlen.
- Yassin Mahde zahlt die Lieferung.
- Yassin Mahde bezahlt die Montagekosten für die Hardware.
- Yassin Mahde trägt das komplette Transportrisiko.
- Yassin Mahde hat den Verkäufer bevollmächtigt, den Computer im Haus anschließen zu können.
Richtig

Falsch
Frage 74 von 370

74. Frage
Was ist unter dem Begriff “Mengenrabatt” zu verstehen?
- Der Käufer erhält einen Preisnachlass, wenn er Stammkunde ist.
- Der Käufer erhält einen Preisnachlass, wenn sehr teure Produkte kauft.
- Der Käufer zahlt große Geldsummen.
- Der Käufer erhält einen Preisnachlass, wenn er innerhalb von 14 Tagen bezahlt.
- Der Käufer zahlte einen günstigeren Stückpreis für große Mengen.
Richtig

Falsch
Frage 75 von 370

75. Frage
Die 16-jährige Kim kauft Zubehör für ihr Pferd mit ihrem Taschengeld für 70 Euro. Ist der Kaufvertrag gültig?
- Der Kaufvertrag ist gültig, wenn der gesetzliche Vertreter zustimmt.
- Der Kaufvertrag ist gültig, wenn Kim den Zubehör in Gegenwart ihrer volljährigen Freundin kauft.
- Der Kaufvertrag ist schwebend unwirksam.
- Der Kaufvertrag ist rechtsgültig.
- Der Kaufvertrag ist nichtig.
Richtig

Falsch
Frage 76 von 370

76. Frage
Die 15-jährige Michelle kaufte einen Motorroller für 2.150 Euro. Unter welchen Umständen ist der Kaufvertrag gültig?
- Der Kaufvertrag ist gültig, wenn der Motorroller defekt ist und von Michelle nicht bewegt werden kann.
- Der Kaufvertrag ist unter keinen Umständen gültig.
- Wenn der gesetzliche Vertreter zustimmt, ist der Kaufvertrag gültig.
- Der Kaufvertrag ist gültig, wenn Michelle ihn in Anwesenheit ihrer Freundin unterschreibt, welche bereits volljährig ist.
- Der Kaufvertrag ist gültig, wenn der Verkäufer von Michelle den gültigen Führerschein gesichtet hat.
Richtig

Falsch
Frage 77 von 370

77. Frage
Was ist unter dem Begriff der Rechtsfähigkeit zu verstehen?
- Träger von Rechten und Pflichten zu sein
- Als Anwalt einen Bürger vor Gericht vertreten zu dürfen
- Volljährig zu sein
- Die Befugnis, als Richter vor Gericht ein Urteil aussprechen und durchsetzen zu dürfen
- Die Befugnis, als Zeuge vor Gericht zu einem Sachverhalt Stellung zu nehmen
Richtig

Falsch
Frage 78 von 370

78. Frage
Eine 18-jährige Auszubildende kauft eine Tasche für 650 Euro, zahlbar in 24 Monatsraten. Kann sie den Vertrag rückgängig machen?
- Ja, wenn die Käuferin den Ratenzahlungsvertrag innerhalb von zwei Wochen schriftlich widerruft.
- Ja, aber es muss vom gesetzlichen Vertreter genehmigt werden.
- Ja, wenn die Käuferin die finanziellen Mittel fehlen, um monatliche Rate zu bezahlen.
- Nein, die Käuferin kann den Vertrag nicht widerrufen.
- Ja, wenn die Käuferin die Tasche noch nicht getragen hat.
Richtig

Falsch
Frage 79 von 370

79. Frage
Wofür steht die Abkürzung “AGB”?
- Allgegenwärtige Gemeinschaftsgrundlage
- Aktuelle Geschäftsbedingungen
- Anerkannter Gesellschaftervertrag
- Anerkannter Gewerkschaftsvertrag
- Allgemeine Geschäftsbedingungen
Richtig

Falsch
Frage 80 von 370

80. Frage
In welcher der folgenden Situationen wird ein einseitiges Rechtsgeschäft aufgeführt?
- Kauf eines Motorrads
- Abschluss eines Arbeitsvertrags
- Abschluss eines Leasingvertrags
- Kündigung eines Arbeitsvertrags
- Anmietung einer Wohnung
Richtig

Falsch
Frage 81 von 370

81. Frage
Wie kommt ein Vertrag zustande?
- Durch Rechnungsteilung und Bezahlung
- Durch Angebot und Nachfrage
- Durch Angebot und Annahme
- Durch Kaufvertrag und Bezahlung
- Durch Angebot und höchstem Gebot
Richtig

Falsch
Frage 82 von 370

82. Frage
Welches Gesetz schützt die Verbraucher?
- Kündigungsschutzgesetz (KSchG)
- Produkthaftungsgesetz (ProdHaftG)
- Bundesurlaubsgesetz (BUrlG)
- Grundgesetz (GG)
- Sozialgesetzbuch (SGB)
Richtig

Falsch
Frage 83 von 370

83. Frage
Bei Konsumgütern wird zwischen Gebrauchsgütern und Verbrauchsgütern unterschieden. Welche der folgenden Zuordnungen ist korrekt?
- Toilettenpapier → Verbrauchsgut
- Hochdruckreiniger → Verbrauchsgut
- Bohrmaschine → Verbrauchsgut
- Schleifscheiben → Gebrauchsgut
- Nahrungsmittel → Gebrauchsgut
Richtig

Falsch
Frage 84 von 370

84. Frage
Welches der folgenden Gütern ist den freien Gütern zu zuordnen?
- Induktive Wärme
- Internet
- Leitungswasser
- Elektrische Energie
- Tageslicht
Richtig

Falsch
Frage 85 von 370

85. Frage
Welche Aussage zu Bedürfnissen ist korrekt?
- Die Bedürfnisse von Menschen lassen sich nicht von Werbemaßnahmen manipulieren.
- Ein Sportwagen ist ein Existenzbedürfnis.
- Nahrung ist für alle Menschen ein Existenzbedürfnis.
- Bedürfnisse können nur durch Konsumgüter befriedigt werden.
- Ein finanzielles Vermögen ist ein Existenzbedürfnis.
Richtig

Falsch
Frage 86 von 370

86. Frage
Die zur Befriedigung der Bedürfnisse notwendigen Güter werden in zwei Hauptgruppen unterteilt. In welcher Auswahlantwort werden diese Hauptgruppen genannt?
- Freie Güter & Wirtschaftliche Güter
- Verbrauchsgüter & Sachgüter
- Produktionsgüter & Konsumgüter
- Materielle Güter & Immaterielle Güter
- Nachhaltige Güter & Temporäre Güter
Richtig

Falsch
Frage 87 von 370

87. Frage
Was ist unter Steuerprogression zu verstehen?
- Der Steuersatz sinkt mit steigendem Einkommen.
- Der Steuersatz steigt mit steigendem Einkommen.
- Der Steuersatz bleibt unverändert. Die abgaben steigen mit steigendem Einkommen.
- Der Steuersatz erhöht sich von Jahr zu Jahr entsprechend der Inflationsrate.
- Das Wort "Steuerprogression" ist erfunden.
Richtig

Falsch
Frage 88 von 370

88. Frage
Welche Lohnsteuerklasse wird einem unverheirateten Arbeitnehmer ohne Kinder zugeordnet?
- Lohnsteuerklasse I
- Lohnsteuerklasse II
- Lohnsteuerklasse III
- Lohnsteuerklasse IV
- Lohnsteuerklasse V
Richtig

Falsch
Frage 89 von 370

89. Frage
Welche Art von Steuern wird indirekt erhoben?
- Tabaksteuer
- Lohnsteuer
- Kfz-Steuer
- Erbschaftsteuer
- Hundesteuer
Richtig

Falsch
Frage 90 von 370

90. Frage
Welche Art von Steuern wird direkt erhoben?
- Erbschaftsteuer
- Mehrwertsteuer
- Tabaksteuer
- Kfz-Steuer
- Kaffeesteuer
Richtig

Falsch
Frage 91 von 370

91. Frage
Wer kann Steuern erheben?
- Nur der Bund
- Die Sozialversicherungen und die Arbeitgeberverbände
- Der Bund, die Länder und die Gemeinden
- Der Bund und die Finanzämter
- Die Finanzämter und Arbeitgeberverbände
Richtig

Falsch
Frage 92 von 370

92. Frage
Welche Art von Steuern erhöht sich automatisch bei jeder Preissteigerung?
- Lohnsteuer
- Mehrwertsteuer
- Energiesteuer
- Kaffeesteuer
- Hundesteuer
Richtig

Falsch
Frage 93 von 370

93. Frage
Bei welcher Art von Steuern können Familien mit Kindern von Vorteilen profitieren?
- Lohnsteuer
- Mehrwertsteuer
- Kaffeesteuer
- Stromsteuer
- Energiesteuer
Richtig

Falsch
Frage 94 von 370

94. Frage
Eine Auszubildende hat keine lohnsteuerlichen Abzüge zu verzeichnen. Was ist der Grund?
- Ihr Ausbildungsberuf wird staatlich subventioniert und ist daher von lohnsteuerlichen Abzügen vollständig befreit.
- Der Arbeitgeber zahlt für die Auszubildende die Lohnsteuer.
- Sie ist Mitglied einer Gewerkschaft.
- Sie ist noch Minderjährig.
- Die Ausbildungsvergütung ist niedriger als der Grundfreibetrag.
Richtig

Falsch
Frage 95 von 370

95. Frage
Was ist der Zweck der Steuererhebung durch den Staat?
- Vermögensverhältnisse zwischen den Bürgern herstellen
- Weniger Geld drucken
- Kaufkraft stärken
- Staatsausgaben finanzieren
- Vermögende enteignen
Richtig

Falsch
Frage 96 von 370

96. Frage
Der Staat braucht Mittel, um seine Aufgaben zu finanzieren. Welche Möglichkeiten muss die Bundesrepublik Deutschland ergreifen, um das notwendige Einkommen zu erzielen?
- Neuverschuldung senken
- Geld drucken
- Staatseigentum verkaufen
- Die Vermögenden enteignen
- Wirtschaftskrieg initiieren
Richtig

Falsch
Frage 97 von 370

97. Frage
Sie wollen Altersvorsorge betreiben. Welche Anlageform ist mit dem höchsten Risiko verbunden?
- Sparbuch
- Aktien
- Riesterrente
- Betriebliche Altersvorsorge
- Immobilien
Richtig

Falsch
Frage 98 von 370

98. Frage
Welche Aussage zu Aktien ist korrekt?
- Die Aktie ist ein Wertpapier, das den Anteil an einem Unternehmen verbrieft.
- Die Investitionen sind an ein eher geringes Risiko gebunden.
- Aktionäre können jedes Jahr eine garantierte Dividende erhalten.
- Die Aktionäre sind für die Handlungen des Unternehmens mit ihrem Privatvermögen verantwortlich.
- Ein Aktiendepot wird erst ab einem privaten Vermögen von 15.000 Euro ausgestellt.
Richtig

Falsch
Frage 99 von 370

99. Frage
Welche Aussage zum Sparkonto ist richtig?
- Der Inhaber des Sparkontos muss das 18. Lebensjahr abgeschlossen haben.
- Die Investitionen sind an ein hohes Risiko gebunden.
- Der Zinssatz ist immer höher als die Inflationsrate.
- Das Sparbuch ist eine Übersicht der finanziellen Rücklagen und der Investitionen in Aktien.
- Es kann jeden Monat nur einen bestimmter Geldbetrag kostenlos abgehoben werden.
Richtig

Falsch
Frage 100 von 370

100. Frage
Welche Aussage zum Sparkonto ist richtig?
- Das Sparbuch ist eine Übersicht der finanziellen Rücklagen und der Investitionen in Aktien.
- Der Zinssatz ist immer höher als die Inflationsrate.
- Es werden nur Sparbücher mit einem Saldo von 15.000 Euro oder mehr ausgegeben.
- Die Investitionen sind an ein eher geringes Risiko gebunden.
- Das Sparbuch kann an der Börse gehandelt werden.
Richtig

Falsch
Frage 101 von 370

101. Frage
Warum gewinnt die private Altersvorsorge zunehmend an Bedeutung?
- Die Subventionen seitens Bundesregierung zur gesetzlichen Rentenversicherung werden eingestellt.
- Die Inflation erfordert eine erhöhte persönliche Versorgung.
- Die Beiträge können das aktuelle Rentenniveau nicht gewährleisten.
- Der günstigen Immobilienpreise ermöglicht die Kapitalbildung.
- Der sinkende Beitragssatz der gesetzlichen Rentenversicherung gewährleistet eine bessere Bonität und mehr Mittel zur privaten Altersvorsorge.
Richtig

Falsch
Frage 102 von 370

102. Frage
Die gesetzliche Rentenversicherung basiert auf den Grundsätzen eines Generationenvertrags. Was ist darunter zu verstehen?
- Die Rente der nicht mehr erwerbstätigen Generation dient als finanzielles Fundament der noch finanziert.
- Die Rente der nicht mehr erwerbstätigen Generation wird von den Beiträgen den Erwerbstätigen finanziert.
- Die noch beschäftigte Generation verwendet ihre eigenen Beiträge, um ihre Renten zu finanzieren.
- Die erwerbstätige Generation zahlt Beiträge zur gesetzlichen Rentenversicherung, was als Eigenvorsorge anzusehen ist.
- Die gezahlten Beiträge zur gesetzlichen Rentenversicherung innerhalb einer Familie sichern die Rente, der folgenden Generation – die Beiträge verbleiben innerhalb der Familie.
Richtig

Falsch
Frage 103 von 370

103. Frage
Welche Folgen hat es für die gesetzlichen Sozialversicherungen, wenn über einen langen Zeitraum viele Menschen ihren Job verlieren und arbeitslos sind – beispielsweise durch eine Weltwirtschaftskrise? Ergänzen Sie die Lücken in dem folgenden Text mit den Wörtern “steigen” und “sinken”.
- Wenn über einen langen Zeitraum viele Menschen arbeitslos sind, dann die Ausgaben der gesetzlichen Arbeitslosenversicherung an. Die Einnahmen der gesetzlichen Sozialversicherungen . Die zu leistenden Beiträge für die gesetzlichen Sozialversicherungen .
Richtig

Falsch
Frage 104 von 370

104. Frage
Der Zerspanungsmechaniker, Peter Flossbach, hat ein Jobangebot von einem Unternehmen erhalten, welches ca. 90 km von seinem Wohnsitz entfernt liegt. In der Zeit, wo er sich in der Probezeit befindet, möchte er seine alten Wohnsitz vorerst behalten. Peter beantragt bei der Agentur für Arbeit eine Fahrtkostenbeihilfe für den Weg zu der neuen Arbeitsstelle. Der Antrag von Peter wird durch die Agentur für Arbeit abgelehnt, womit Peter nicht einverstanden ist.

Ergänzen Sie die Lücken des folgenden Textes mithilfe der Auszüge aus dem Sozialgerichtsgesetz (SGG).

Sozialgerichtsgesetz (SGG)
§ 54

(1) Durch Klage kann die Aufhebung eines Verwaltungsakts oder seine Abänderung sowie die Verurteilung zum Erlaß eines abgelehnten oder unterlassenen Verwaltungsakts begehrt werden. Soweit gesetzlich nichts anderes bestimmt ist, ist die Klage zulässig, wenn der Kläger behauptet, durch den Verwaltungsakt oder durch die Ablehnung oder Unterlassung eines Verwaltungsakts beschwert zu sein.

(…)

§ 78

(1) Vor Erhebung der Anfechtungsklage sind Rechtmäßigkeit und Zweckmäßigkeit des Verwaltungsakts in einem Vorverfahren nachzuprüfen.

(…)

§ 83

Das Vorverfahren beginnt mit der Erhebung des Widerspruchs.

§ 84

(1) Der Widerspruch ist binnen eines Monats, nachdem der Verwaltungsakt dem Beschwerten bekanntgegeben worden ist, schriftlich, in elektronischer Form nach § 36a Absatz 2 des Ersten Buches Sozialgesetzbuch oder zur Niederschrift bei der Stelle einzureichen, die den Verwaltungsakt erlassen hat.

(…)

§ 87

(1) Die Klage ist binnen eines Monats nach Bekanntgabe des Verwaltungsakts zu erheben.

(…)

§ 90

Die Klage ist bei dem zuständigen Gericht der Sozialgerichtsbarkeit schriftlich oder zu Protokoll des Urkundsbeamten der Geschäftsstelle zu erheben.
- Peter kann bei der einlegen. Im Fall einer Ablehnung, kann Peter eine bei dem einreichen. Bei beiden Maßnahmen beträgt die zu beachtende Frist Monat(e).
Richtig

Falsch
Frage 105 von 370

105. Frage
Juliana Gann ist seit vier Jahren Mitglied der Siemens-Betriebskrankenkasse (SBK). Nachdem sie die Leistungen der gesetzlichen Krankenversicherungen verglichen hattte, beschloss sie, die Versicherung im Januar 2021 zu ändern. Er kündigt am 19. Januar schriftlich zum 31. März 2021. Verwenden Sie den folgenden Auszug aus dem Sozialgesetzbuch Fünftes Buch (SGB V), um die folgenden Fragen zu beantworten.

Sozialgesetzbuch (SGB) Fünftes Buch (V) – Gesetzliche Krankenversicherung – (Artikel 1 des Gesetzes v. 20. Dezember 1988, BGBl. I S. 2477)
§ 175 Ausübung des Wahlrechts

(1) Die Ausübung des Wahlrechts ist gegenüber der gewählten Krankenkasse zu erklären. Diese darf die Mitgliedschaft nicht ablehnen oder die Erklärung nach Satz 1 durch falsche oder unvollständige Beratung verhindern oder erschweren. Das Wahlrecht kann nach Vollendung des 15. Lebensjahres ausgeübt werden.

(…)

(4) Versicherungspflichtige und Versicherungsberechtigte sind an die von ihnen gewählte Krankenkasse mindestens zwölf Monate gebunden. Satz 1 gilt nicht bei Ende der Mitgliedschaft kraft Gesetzes. Zum oder nach Ablauf des in Satz 1 festgelegten Zeitraums ist eine Kündigung der Mitgliedschaft zum Ablauf des übernächsten Kalendermonats möglich, gerechnet von dem Monat, in dem das Mitglied die Kündigung erklärt. Bei einem Wechsel in eine andere Krankenkasse ersetzt die Meldung der neuen Krankenkasse über die Ausübung des Wahlrechts nach Absatz 2 Satz 1 die Kündigungserklärung des Mitglieds. Erfolgt die Kündigung, weil keine Mitgliedschaft bei einer Krankenkasse begründet werden soll, hat die Krankenkasse dem Mitglied unverzüglich, spätestens jedoch innerhalb von zwei Wochen nach Eingang der Kündigungserklärung eine Kündigungsbestätigung auszustellen; die Kündigung wird wirksam, wenn das Mitglied innerhalb der Kündigungsfrist das Bestehen einer anderweitigen Absicherung im Krankheitsfall nachweist.

(…)
- Kann Juliana grundsätzlich zu diesem Zeitpunkt die Krankenkasse wechseln? Antworten Sie mit “Ja” oder “Nein”
  
  Wie lange ist Juliana an die neue Krankenkasse gebunden?
  
  Monate
Richtig

Falsch
Frage 106 von 370

106. Frage
Welche Aussage gilt für die Leistungen der gesetzlichen Rentenversicherung?
- In Bezug auf die Höhe der Altersrente ist maßgeblich, wie lange die versicherte Person gezahlt hat und auf welche Höhe sich die gezahlten Beiträge belaufen.
- Verheiratete erhalten grundsätzlich eine höhere Rente als Unverheiratete.
- Kinder sind beitragsfrei mitversichert.
- Die Altersrente ist so hoch wie das Nettoeinkommen der letzten 12 Monate.
- Die Altersrente ist so hoch wie das Bruttoeinkommen der letzten 12 Monate.
Richtig

Falsch
Frage 107 von 370

107. Frage
Woran orientiert sich der Leistungsumfang der gesetzlichen Pflegeversicherung?
- Nach dem ausgeübten Beruf
- Nach dem Familienstand
- Nach der Höhe der insgesamt eingezahlten Beiträge
- Nach dem Lebensalter
- Nach dem Grad der Pflegebedürftigkeit (Pflegegrad)
Richtig

Falsch
Frage 108 von 370

108. Frage
Welche Aussage zur Mitgliedschaft in einer gesetzlichen Krankenversicherung trifft zu?
- Die Gewerkschaft entscheidet allein über die zuständige Krankenkasse.
- Der Arbeitgeber entscheidet allein über die zuständige Krankenkasse.
- Versicherungspflichtige Personen können frei entscheiden, bei welcher Krankenkasse sie sich versichern möchten.
- Die zuständige Krankenkasse ergibt sich automatisch aus dem Berufsbild, welches auszüben ist.
- Keine der genannten Antworten ist korrekt.
Richtig

Falsch
Frage 109 von 370

109. Frage
Welche Aussage zur Zahlung der gesetzlichen Krankenkassenbeiträge ist richtig?
- Den Beitrag der versicherungspflichtigen Arbeitnehmer zahlt der Arbeitgeber und der Staat anteilig.
- Den Beitrag der Auszubildenden zahlt der Arbeitgeber allein.
- Den Beitrag der Bezieher von Arbeitslosengeld 2 (ALG 2) übernimmt das Jobcenter.
- Den Beitrag der Rentner zahlt die Deutsche Rentenversicherung.
- Den Beitrag der Arbeitnehmer in Elternzeit zahlt die Berufsgenossenschaft.
Richtig

Falsch
Frage 110 von 370

110. Frage
Welche der folgenden Aussagen hat nichts mit dem Sozialgericht zu tun?
- Streitigkeiten zwischen Arbeitslosen und Arbeitsämtern über die Höhe des Arbeitslosengeldes
- Um die Zahlung von Reparaturkosten zwischen dem Unfallopfer und der Autoversicherung zu bestreiten
- Streit zwischen einem Arbeitnehmer und der Berufsgenossenschaft über die Höhe der Unfallrente
- Streitigkeiten zwischen Rentnern und Krankenkassen über die Rückzahlung von Kosten, welche für einen Zahnersatz entstanden sind
- Streitigkeit zwischen einem Rentner und der Deutschen Rentenversicherung betreffend der Rentenhöhe
Richtig

Falsch
Frage 111 von 370

111. Frage
Wieso hat die Sozialgerichtbarkeit ihre Daseinsberechtigung?
- Zum Schutz der Sozialversicherten vor fehlerhaften Entscheidungen der Sozialversicherungen
- Zum Schutz des Staats vor unangemessenen Forderungen der Bürger
- Zum Schutz der Sozialversicherungen vor überhöhten Ausgaben
- Zum Schutz der Bürger vor einer Reduzierung von Sozialleistungen durch den Staat
- Zum Schutz der Arbeitnehmer im Fall einer Kündigung, welche durch den betrieblichen Sozialplan begründet wird
Richtig

Falsch
Frage 112 von 370

112. Frage
Die Agentur für Arbeit hat das Arbeitslosengeld 1 (ALG 1) für einen Arbeitslosen gesperrt. Was muss er zuerst tun, wenn er diese Verwaltungsentscheidung widerrufen möchte?
- Persönlich bei der Agentur für Arbeit vorstellig werden und den Sachbearbeiter verbal attackieren
- Seinen Einspruch gegen diese Entscheidung schriftlich dem Arbeitsgericht einreichen
- Persönlich Klage beim Sozialgericht erheben
- Einen Rechtsanwalt dazu beauftragen, Klage vor dem Verwaltungsgericht zu erheben
- Widerspruch bei der Agentur für Arbeit erheben
Richtig

Falsch
Frage 113 von 370

113. Frage
Welche Aussage ist in Bezug auf die Arbeitsvermittlung der Arbeitsagenturen richtig?
- Bei der Arbeitsvermittlung werden Arbeitnehmer bevorzugt, welche einen lückenhaften Lebenslauf vorweisen können.
- Die Arbeitsvermittlung erfolgt ausschließlich für gewerbliche Arbeitnehmer – Angestellte erhalten keine Vermittlungsangebote.
- Die Arbeitsvermittlung darf ausschließlich von den Arbeitsagenturen vorgenommen werden und nicht durch den Arbeitnehmer selbst.
- Die Arbeitsvermittlung ist für den Arbeitnehmer gebührenfrei.
- Die Arbeitsvermittlung kostet den Arbeitgeber pro Jobangebot einen kleinen Beitrag.
Richtig

Falsch
Frage 114 von 370

114. Frage
Welches Institut zahlt bei Arbeitslosigkeit die Mittel (Arbeitslosengeld 1) an den Arbeitslosen aus?
- Deutsche Rentenversicherung
- Finanzamt
- Agentur für Arbeit
- Industrie- und Handelskammer (IHK)
- Letzter Arbeitgeber
Richtig

Falsch
Frage 115 von 370

115. Frage
Das Arbeitslosengeld 1 (ALG 1) wird erst gezahlt, nachdem der Arbeitslose einen Antrag gestellt hat. Wo ist dieser Antrag einzureichen?
- Bei dem zuständigen Arbeitgeberverband
- Bei der Agentur für Arbeit
- Bei der Industrie- und Handelskammer (IHK)
- Bei dem Bundesministerium für Arbeit und Soziales
- Bei der Deutsche Rentenversicherung
Richtig

Falsch
Frage 116 von 370

116. Frage
Eine Arbeitnehmerin wird am 12. Februar zum 31. April ordentlich gekündigt. Am 15. Februar benachrichtigt sie die Agentur für Arbeit schriftlich darüber. Am 15. Mai meldet sie sich dann persönlich bei der Agentur für Arbeit. Ab welchem Tag erhält sie Arbeitslosengeld 1 (ALG I}?
- Ab 15. Mai
- Ab 01. Mai
- Ab 31. April
- Ab 15. Februar
- Ab 13. Februar
Richtig

Falsch
Frage 117 von 370

117. Frage
In welcher der folgenden Situationen zahlt die Agentur für Arbeit das Arbeitslosengeld 1 (ALG 1) ohne Sperrfrist?
- Ein Arbeitsloser weigert sich, verbindliche Termine bei der Agentur für Arbeit wahrzunehmen.
- Ein Arbeitsloser weigert sich, sich proaktiv um eine neue Anstellung zu bemühen.
- Ein Arbeitnehmer stiehlt Firmeneigentum und wird fristlos entlassen.
- Ein Arbeitnehmer streitet sich mit seinen Kollegen und kündigt.
- Eine Auszubildende wird nach der bestandenen Abschlussprüfung nicht übernommen.
Richtig

Falsch
Frage 118 von 370

118. Frage
Wovon hängt unter anderem die Höhe des Arbeitslosengelds 1 (ALG I) ab?
- Nach den insgesamt entrichteten Beiträgen und nach der Anzahl der Familienangehörigen
- Nach der Höhe der insgesamt entrichteten Beiträge
- Nach dem Lebensalter und nach der Anzahl der Beitragsjahre
- Nach dem zuletzt bezogenen Arbeitsentgelt
- Nach der Anzahl der Beitragsjahre
Richtig

Falsch
Frage 119 von 370

119. Frage
Frau Ruschmeyer absolvierte die Ausbildung zur Industriemechanikerin und verlor sofort ihren Job nach bestandener Abschlussprüfung. Hat sie Anspruch auf Arbeitslosengeld (ALG) I?
- Nein, da sie noch keine Beiträge als Facharbeiterin gezahlt hat
- Nein, da sie weniger als fünf Jahre beschäftigt war
- Ja, da sie die Anwartschaftszeit erfüllt hat
- Nein, da für diesen Beruf noch offene Stellen im Arbeitsmarkt existieren
- Nein, da Auszubildende grundsätzlich keine Beiträge zur gesetzlichen Arbeitslosenversicherung zahlen
Richtig

Falsch
Frage 120 von 370

120. Frage
Wie hoch ist der Anteil der Beiträge zur gesetzlichen Arbeitslosenversicherung, welcher durch den Arbeitgeber zu übernehmen ist?
- Drei Viertel des Beitrags
- Die Hälfte des Beitrags
- Ein Viertel des Beitrags
- Den gesamten Beitrag
- Die Beiträge sind ausschließlich durch den Arbeitnehmer zu zahlen
Richtig

Falsch
Frage 121 von 370

121. Frage
Woran wird die Höhe des Beitrags bemessen, den ein Arbeitnehmer zur gesetzlichen Arbeitslosenversicherung zu zahlen hat?
- Arbeitsentgelt
- Versicherungsrisiko
- Bildungsstand
- Arbeitsentgelt und dem Bildungsstand
- Arbeitsentgelt und der Anzahl der Beschäftigungsjahre
Richtig

Falsch
Frage 122 von 370

122. Frage
Wer ist für die Zahlung der gesetzlichen Leistungen der Arbeitslosenversicherung verantwortlich?
- Arbeitsloser
- Beamter
- Rentner
- Selbstständiger
- Facharbeiter
Richtig

Falsch
Frage 123 von 370

123. Frage
Welches Institut ist Träger gesetzlichen Arbeitslosenversicherung?
- Gesetzliche Krankenkassen
- Bundesministerium für Arbeit und Soziales
- Gewerkschaften
- Bundesagentur für Arbeit
- Berufsgenossenschaften
Richtig

Falsch
Frage 124 von 370

124. Frage
Welches Gericht entschied über Streitigkeiten im Zusammenhang mit der gesetzlichen Rentenversicherung?
- Amtsgericht
- Arbeitsgericht
- Sozialgericht
- Schöffengericht
- Verwaltungsgericht
Richtig

Falsch
Frage 125 von 370

125. Frage
Wer legt den Beitragssatz der gesetzlichen Rentenversicherung fest?
- Der Bundeswirtschaftsminister
- Der Bundestag
- Der Arbeitgeberverband
- Die Gewerkschaften
- Die Industrie- und Handelskammer (IHK)
Richtig

Falsch
Frage 126 von 370

126. Frage
Welche Leistungen bietet die gesetzliche Rentenversicherung?
- Altersruhegeld
- Vorsorgeuntersuchungen
- Krankenhaustagegeld
- Berufsfortbildungsbeihilfe
- Arbeitslosengeld
Richtig

Falsch
Frage 127 von 370

127. Frage
Welche Leistungen werden von der gesetzlichen Rentenversicherung nicht abgedeckt?
- Hinterbliebenenrente
- Altersruhegeld
- Kuren zur Wiederherstellung der Erwerbsfähigkeit
- Erwerbsminderungsrente
- Berufsfortbildungsbeihilfe
Richtig

Falsch
Frage 128 von 370

128. Frage
In welcher der folgenden Antworten sind ausschließlich Leistungen aufgeführt, welche von der gesetzlichen Rentenversicherung getragen werden?
- Berufsfortbildungsbeihilfe, Krankengeld, Erwerbsminderungsrente
- Erwerbsminderungsrente, Umschulungsbeihilfe bei Erwerbsunfähigkeit,
- Arbeitslosengeld, Altersruhegeld, Hinterbliebenenrente
- Altersruhegeld, Erwerbsminderungsrente, Kuren zur Wiederherstellung der Erwerbsfähigkeit
- Berufsfortbildungsbeihilfe, Krankengeld, Pflegegeld
Richtig

Falsch
Frage 129 von 370

129. Frage
Wie werden die Leistungen der gesetzlichen Rentenversicherung finanziert?
- Nur die Arbeitgeber
- Jeweils zu 50 % der Bund und die Gewerkschaften
- Durch Arbeitgeber, Arbeitnehmer und der Bund
- Nur durch die Arbeitnehmer
- Jeweils zu 50 % der Bund und die Arbeitgeber
Richtig

Falsch
Frage 130 von 370

130. Frage
Wonach richtet sich die Höhe des Beitrags zur gesetzlichen Rentenversicherung seitens Arbeitnehmer?
- Nach dem Nettoentgelt
- Nach dem Bruttoentgelt
- Nach dem Lebensalter
- Nach dem Bruttoentgelt und dem Lebensalter
- Der Arbeitgeber übernimmt den Beitrag vollständig
Richtig

Falsch
Frage 131 von 370

131. Frage
Welchen Anteil zur gesetzlichen Rentenversicherung haben Arbeitnehmer zu übernehmen?
- Die Hälfte des Beitrags
- Den gesamten Beitrag
- Drei Viertel des Beitrags
- Ein Viertel des Beitrags
- Keinen Beitrag
Richtig

Falsch
Frage 132 von 370

132. Frage
Welche der folgenden Aussagen gilt für die gesetzliche Rentenversicherung?
- Arbeitslose können die freiwillige Mitgliedschaft beantragen und von einem Ersparnis über 50 % der Beitragshöhe profitieren, sofern sie Arbeitslosengeld erhalten.
- Jeder Arbeitnehmer, unabhängig von Alter, Höhe des Einkommens und Nationalität, kann freiwillig der gesetzlichen Rentenversicherung beitreten.
- Jeder Arbeitnehmer kann sich seine volle Rente auszahlen lassen, wenn er das 55. Lebensjahr vollendet hat.
- Jeder Arbeitnehmer kann frei entscheiden, ob er der gesetzlichen Rentenversicherung beitritt oder nicht.
- Jeder Arbeitnehmer mit einer Vollzeitstelle ist grundsätzlich gesetzlich rentenversichert.
Richtig

Falsch
Frage 133 von 370

133. Frage
Welche der folgenden Aussagen gilt für die gesetzliche Rentenversicherung?
- Alle Rentenversicherungsleistungen haben nichts mit der Höhe der gezahlten Beiträge zu tun.
- Die Altersrente wird nach dem 57. Lebensjahr automatisch gewährt.
- Arbeitnehmer zahlen grundsätzlich freiwillig Beiträge zur Rentenversicherung.
- Die Höhe der Rente hängt hauptsächlich von der Dauer und der Höhe der gezahlten Beiträge ab.
- Kindererziehungszeiten werden nicht angerechnet.
Richtig

Falsch
Frage 134 von 370

134. Frage
Welches Institut steht hinter der gesetzlichen Rentenversicherung?
- Gesetzliche Krankenkasse
- Bundesagentur für Arbeit
- Deutsche Rentenversicherung
- Arbeitgeberverband
- Berufsgenossenschaft
Richtig

Falsch
Frage 135 von 370

135. Frage
Welche der folgenden Aussagen zur Berufsgenossenschaft bei einem Schadensfall ist richtig?
- Die Berufsgenossenschaft zahlt ein Jahr, danach beginnt der Zuständigkeitsbereich des Sozialamts.
- Solange die Voraussetzungen für die Leistungen gegeben sind, zahlt die Berufsgenossenschaft.
- Die Berufsgenossenschaft zahlt sechs Wochen, danach beginnt der Zuständigkeitsbereich der Krankenkasse.
- Die Berufsgenossenschaft zahlt, solange der Arbeitnehmer stationär in Behandlung ist.
- Die Berufsgenossenschaft zahlt nur, wenn die Unfallursache durch einen akkreditierten Sachverständiger überprüft wurde.
Richtig

Falsch
Frage 136 von 370

136. Frage
Wie finanziert sich die gesetzliche Unfallversicherung?
- Zur Hälfte durch die Beiträge der Arbeitgeber und der Arbeitnehmer
- Durch die Bundesagentur für Arbeit
- Durch die gesetzlichen Krankenkassen
- Allein durch die Berufsgenossenschaft
- Allein durch die Beiträge der Arbeitgeber
Richtig

Falsch
Frage 137 von 370

137. Frage
In welchem Fall ist der Unfallschaden eines Auszubildenden nicht durch die gesetzliche Unfallversicherung gedeckt?
- Auf dem Rückweg von der schriftlichen Abschlussprüfung
- Bei dem Fachgespräch der Abschlussprüfung
- Beim Bearbeiten der Bauteile der Abschlussprüfung
- Auf dem Weg zu der schriftlichen Abschlussprüfung
- Bei der Feier der erfolgreich bestandenen Abschlussprüfung mit seinen Freunden
Richtig

Falsch
Frage 138 von 370

138. Frage
Bei welchem Unfall kann die gesetzliche Unfallversicherung die Zahlung verweigern?
- Bei einem Arbeitsunfall auf Montage, der auf einen Sturm – also „höhere Gewalt" – zurückzuführen ist
- Bei einem Arbeitsunfall bei Montagearbeiten im europäischen Ausland
- Bei einem Arbeitsunfall, der auf Drogenkonsum zurückzuführen ist
- Bei einem Arbeitsunfall im Betrieb, der durch eigene Fahrlässigkeit verursacht wurde
- Bei einem Verkehrsunfall auf dem Weg zur Arbeitsstelle
Richtig

Falsch
Frage 139 von 370

139. Frage
Bei welchem der folgenden Szenarien handelt es sich nicht um einen Arbeitsunfall?
- Herr Kämmerling hilft einem Kollegen beim Abladen einer Palette und quetscht sich dabei den Fuß.
- Nach der Arbeit arbeitet Frau Schmidt in ihrem Garten und verletzte sich dabei an ihrer Hand.
- Die Auszubildende Janine wird vom Ausbilder zur Post geschickt und wird dabei von einem Auto angefahren.
- Frau Wüste stieß während eines Betriebsausflugs gegen einen Bordstein und bricht sich den Fuß.
- Herr Forstmann rutscht in der Mittagspause auf dem Weg zur Werkskantine aus und bricht sich ein Arm.
Richtig

Falsch
Frage 140 von 370

140. Frage
Sie hatten einen Unfall und haben sich auf dem Weg zur Arbeit zwei Rippen gebrochen. Wer bezahlt?
- Die Berufsgenossenschaft
- Die gesetzliche Krankenkasse
- Der Arbeitgeber
- Die Agentur für Arbeit
- Der Arbeitnehmer selber
Richtig

Falsch
Frage 141 von 370

141. Frage
In welcher Antwort sind die wichtigsten Aufgaben der Berufsgenossenschaften angegeben?
- Sie verkaufen Schutzausrüstung (Schutzbrillen, Sicherheitsschuhe usw.) für das produzierende Gewerbe.
- Sie prüfen, ob die Bilanz des Unternehmens korrekt ist.
- Sie erteilen Genehmigungen für Produktionsanlagen und prüfen diese regelmäßig.
- Sie versichern die Arbeitgeber für den Fall eines Produktionsausfalls aufgrund technischer Probleme.
- Sie versichern die Arbeitnehmer und erlassen Unfallverhütungsvorschriften.
Richtig

Falsch
Frage 142 von 370

142. Frage
Welche ist die wichtigste Aufgabe der Berufsgenossenschaften?
- Schlichtung von Arbeitskonflikten aufgrund von Schadensersatzansprüchen durch Arbeitsunfällen
- Erforschung von Unfallursache im privaten Bereich der Arbeitnehmer
- Bußgelder für Verstöße von Vorschriften zur Unfallverhütung erheben
- Verhütung von Arbeitsunfällen
- Erstellung und Veröffentlichung einer jährlichen Unfallstatistik
Richtig

Falsch
Frage 143 von 370

143. Frage
Wie kommt der Versicherungsschutz eines Arbeitnehmers in der gesetzlichen Unfallversicherung zustande?
- Durch eine mündliche Beitrittserklärung des Arbeitnehmers
- Durch Zahlung von monatlichen Beiträgen an die gesetzliche Unfallversicherung
- Durch die Mitgliedschaft seines Arbeitgebers bei einer Berufsgenossenschaft
- Durch eine schriftliche Beitrittserklärung des Arbeitnehmers
- Automatisch mit Vollendung des 16. Lebensjahrs
Richtig

Falsch
Frage 144 von 370

144. Frage
Über welche Institution ist der Arbeitnehmer gegen Unfallschäden auf dem Arbeitsweg oder am Arbeitsplatz versichert?
- Bundesagentur für Arbeit
- Berufsgenossenschaft
- Arbeitgeberverbände
- Gesetzlichen Krankenkasse
- Pflegekassen
Richtig

Falsch
Frage 145 von 370

145. Frage
Wer tritt für die Leistungen aus der gesetzlichen Unfallversicherung ein?
- Die Berufsgenossenschaften
- Die Agentur für Arbeit
- Die Bundesregierung
- Die Gewerbeaufsicht
- Bei der gesetzlichen Krankenkasse
Richtig

Falsch
Frage 146 von 370

146. Frage
Wer hat die Unfallverhütungsvorschriften erlassen?
- Die Industrie- und Handelskammer (IHK)
- Die Gewerbeaufsichtsbehörde
- Die Arbeitgeberverbände
- Die Bundesagentur für Arbeit
- Die Berufsgenossenschaft
Richtig

Falsch
Frage 147 von 370

147. Frage
Welche Risiken deckt die gesetzliche Unfallversicherung ab?
- Unfälle bei sportlichen Aktivitäten im Urlaub
- Unfälle bei Gartenarbeiten in der Freizeit
- Verkehrsunfälle in der Freizeit
- Unfälle am Arbeitsplatz
- Unfälle im Haushalt
Richtig

Falsch
Frage 148 von 370

148. Frage
Ein Versicherter der gesetzlichen Krankenversicherung ist krank und möchte behandelt werden. Die Krankenkasse zahlt die Behandlung vollständig. Welche Aussage ist korrekt?
- Der Versicherte kann jeden Arzt aufsuchen, egal ob er zur kassenärztlichen Versorgung zugelassen ist oder nicht, solange seine Praxis im Bezirk seiner Krankenkasse ist.
- Der Versicherte muss einen Arzt wählen, der seine Praxis im Bezirk seiner Krankenkasse hat.
- Der Versicherte kann frei einen unter den zur vertragsärztlichen Versorgung zugelassenen Arzt wählen.
- Der Versicherte muss den Arzt wählen, der ihm von seiner Krankenkasse vorgeschlagen wird.
- Der Versicherte muss sich jeden Arztbesuch vorab von der Krankenkasse schriftlich genehmigen lassen.
Richtig

Falsch
Frage 149 von 370

149. Frage
Wie finanzieren sich die Leistungen der gesetzlichen Krankenversicherung?
- Zu über 60 Prozent durch die Beiträge der versicherten Arbeitnehmer
- Hauptsächlich durch die Beiträge von Arbeitnehmern und Arbeitgebern
- Zu über 60 Prozent durch die Beiträge der Arbeitgebern
- Vor allem durch Subventionen des Staats an die gesetzlichen Krankenkassen
- Hauptsächlich durch die Beiträge von Arbeitnehmern und durch den Staat
Richtig

Falsch
Frage 150 von 370

150. Frage
Welche der folgenden Aussagen zum Beitragssatz der gesetzlichen Krankenversicherung ist korrekt?
- Alle gesetzlichen Krankenversicherungen haben den gleichen Beitragssatz, es können jedoch auch Zusatzbeiträge anfallen.
- Je größer die Familie, desto höher ist der Beitragssatz.
- Der Beitragssatz ist abhängig von der Art der Tätigkeit.
- Der Beitragssatz ist abhängig vom Lebensalter des Arbeitnehmers und dem Gesundheitszustand.
- Der Bundesgesundheitsminister entscheidet monatlich über die Höhe des Beitragssatzes.
Richtig

Falsch
Frage 151 von 370

151. Frage
Wie kommt die Höhe des Beitrags zur gesetzlichen Krankenversicherung bei pflichtversicherten Arbeitnehmern zustande?
- Anhand des Gesundheitszustands und des Lebensalters
- Anhand der Höhe des Arbeitsentgelts und der Anzahl der Familienangehörigen
- Anhand des Familienstands und der Anzahl der Familienangehörigen
- Anhand der Höhe des Arbeitsentgelts und des Gesundheitszustands
- Anhand der Höhe des Arbeitsentgelts
Richtig

Falsch
Frage 152 von 370

152. Frage
Maximilian Münchhalfen spielt in seiner Freizeit Fußball mit seinen Freunden. Dabei bricht er sich sein Bein. Wer übernimmt die Behandlungskosten?
- Maximilian Münchhalfen muss die Kosten selber übernehmen
- Die gesetzliche Unfallversicherung
- Die Haftpflichtversicherung
- Die gesetzliche Krankenversicherung
- Die Berufsgenossenschaft
Richtig

Falsch
Frage 153 von 370

153. Frage
Arbeitslose erhalten zunächst Arbeitslosengeld 1 (ALG 1). Welche Aussage zur gesetzlichen Krankenversicherung ist richtig?
- Die Bundesagentur für Arbeit zahlt die Beiträge. Kinder und Ehepartner/-in sind nicht mehr versichert.
- Der ehemalige Arbeitgeber muss den Beitrag 6 Wochen lang weiterzahlen.
- Die Bundesagentur für Arbeit zahlt die Beiträge.
- Arbeitslose werden automatisch Mitglied einer speziell für Arbeitslose gegründete Krankenkasse.
- Arbeitslose müssen sich selbst privat versichern oder sind gesundheitlich nicht abgesichert.
Richtig

Falsch
Frage 154 von 370

154. Frage
In der gesetzlichen Krankenversicherung gibt es eine sogenannte “Familienversicherung”. Welche Aussage gilt für die “Familienversicherung”?
- Der Gesundheitszustand der mitversicherten Kinder werden berücksichtigt.
- Die Familienmitglieder dieses Mitglieds können unter bestimmten Bedingungen kostenlos mitversichert werden.
- Kinder können nur bis zum Alter von 18 Jahren mitversichert werden.
- Alle Familienmitglieder müssen derselben Krankenversicherung angehören.
- Pro Familienmitglied reduziert sich der Beitragssatz um 10 Prozent.
Richtig

Falsch
Frage 155 von 370

155. Frage
Welche Aussage zur gesetzlichen Krankenversicherung ist richtig?
- Der/die nicht berufstätige Ehepartner/-in ist in der Regel mitversichert.
- Die Krankenversicherung ist ein vollständig arbeitgeberfinanziertes Gesundheitskonzept und wird vom Arbeitgeber für seine Arbeitnehmer abgeschlossen.
- Die Kosten der Krankenversicherung steigen hauptsächlich, weil die Menschen immer älter werden.
- Die Kosten für Zahnersatz trägt die Krankenversicherung in voller Höhe.
- Die Höhe des Beitrags richtet sich nach der Höhe des Nettoentgelts.
Richtig

Falsch
Frage 156 von 370

156. Frage
Der Grundsatz der gesetzlichen Krankenversicherung ist das Solidaritätsprinzip. Was ist die wichtigste Grundlage für die Umsetzung des sozialen Ausgleichs zwischen den Versicherten?
- Die Bewertung der Beitragshöhe nur anhand des Versicherungsrisikos
- Gründung möglichst vieler finanziell unabhängiger Krankenkassen
- Die Festlegung eines einheitlichen Beitragssatzes
- Eine strenge Beschränkungen für alle Versicherungsleistungen
- Die Anbindung so vieler Versicherten wie möglich mit Risikogruppen durch eine gesetzlich vorgeschriebene Versicherung
Richtig

Falsch
Frage 157 von 370

157. Frage
Bei welchem der folgenden Fälle handelt es sich um eine gesetzlich vorgeschriebene Leistung, die der Arbeitgeber erbringen muss?
- Übernahme der Umzugskosten, wenn ein Umzug für einen neuen Arbeitnehmer erforderlich ist
- Erstattung der Kosten für Schulbücher
- Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
- Beteiligung an den Kosten für das Kantinenessen
- Bereitstellung von kostenfreien Parkplätzen
Richtig

Falsch
Frage 158 von 370

158. Frage
Für welche Sozialversicherung hat der Arbeitgeber die Beiträge vollständig zu übernehmen?
- Krankenversicherung
- Unfallversicherung
- Rentenversicherung
- Arbeitslosenversicherung
- Pflegeversicherung
Richtig

Falsch
Frage 159 von 370

159. Frage
In welcher Antwort ist die korrekte Aufteilung der Beiträge zur gesetzlichen Sozialversicherung zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern dargestellt?
- Arbeitslosenversicherung: Arbeitgeber 100 % | Arbeitnehmer –
- Unfallversicherung: Arbeitgeber 50 % | Arbeitnehmer 50 %
- Rentenversicherung: Arbeitgeber – | Arbeitnehmer 100 %
- Krankenversicherung: Arbeitgeber 50 % | Arbeitnehmer 50 %
- Pflegeversicherung: Arbeitgeber – | Arbeitnehmer 100%
Richtig

Falsch
Frage 160 von 370

160. Frage
Wer übermittelt die Sozialversicherungsbeiträge für Arbeitnehmer an die gesetzliche Krankenversicherung?
- Der Arbeitgeber
- Der Arbeitnehmer
- Die Agentur für Arbeit
- Der Arbeitnehmer und der Arbeitgeber
- Der Staat
Richtig

Falsch
Frage 161 von 370

161. Frage
Was sind die Ziele des deutschen Sozialversicherungsnetzes?
- Ausgleich der Vermögensverhältnisse zwischen Eliten und sozial Schwachen
- Ersatz der individuellen Vorsorge durch die staatlichen Leistungen
- Ausgleich der unterschiedlichen Einkommen der Erwerbstätigen
- Abdeckung aller Risiken des Lebens ab.
- Sicherung einer menschenwürdigen Existenz bei persönlicher oder beruflicher Notsituationen
Richtig

Falsch
Frage 162 von 370

162. Frage
Welche Aussage zur gesetzlichen Sozialversicherung ist korrekt?
- Der Beitrag hängt vom Alter, dem Familienstand und dem Gesundheitsrisiko ab.
- Die gesetzliche Sozialversicherung deckt alle Lebensrisiken ab.
- Eine Mitgliedschaft in der gesetzlichen Sozialversicherung ist alle Arbeitnehmer freiwillig.
- Die Pflichtleistungen der gesetzlichen Sozialversicherung werden durch Gesetze geregelt.
- Ein Wechsel der Versicherung ist zu jedem Zeitpunkt möglich.
Richtig

Falsch
Frage 163 von 370

163. Frage
Welche Versicherung ist Teil der gesetzlichen Sozialversicherung?
- Haftpflichtversicherung
- Arbeitslosenversicherung
- Kraftfahrzeugversicherung
- Lebensversicherung
- Berufsunfähigkeitsversicherung
Richtig

Falsch
Frage 164 von 370

164. Frage
Welche Versicherung ist kein Teil der gesetzlichen Sozialversicherung?
- Krankenversicherung
- Unfallversicherung
- Rechtsschutzversicherung
- Pflegeversicherung
- Arbeitslosenversicherung
Richtig

Falsch
Frage 165 von 370

165. Frage
Welches Gesetzbuch enthält Bestimmungen zur sozialen Sicherheit?
- Sozialgesetzbuch (SGB)
- Bürgerliches Gesetzbuch (BGB)
- Handelsgesetzbuch (HGB)
- Kündigungsschutzgesetz (KSchG)
- Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG)
Richtig

Falsch
Frage 166 von 370

166. Frage
Was ist das Ziel des EU-Förderprogramms Erasmus +?
- Förderung des Handels in Europa.
- Förderung der NATO.
- Integration und Förderung von Flüchtlingen in Europa.
- Förderung von allgemeiner und beruflicher Bildung, Jugend und Sport in Europa.
- Förderung strukturschwacher Regionen in Europa.
Richtig

Falsch
Frage 167 von 370

167. Frage
Welches Dokument ist ein Teil des sogenannten “Europasses”?
- Lohnsteuerkarte
- Führerschein
- Lebenslauf
- Reisepass
- Impfausweis
Richtig

Falsch
Frage 168 von 370

168. Frage
Der Europass ist Teil der europäischen Mobilität. Was nützt der Europass?
- Der Europass ist eine staatliche Kreditkarte, mit der man europaweit bargeldlos zahlen kann.
- Der Europass bietet die Möglichkeit, Fähigkeiten, Kompetenzen und Qualifikationen transparent darzustellen.
- Der Europass ist der Reisepass der EU-Mitgliedsstaaten.
- Der Europass ist der Führerschein der EU-Mitgliedsstaaten.
- Der Europass ist ein europaweit gültiger Sozialversicherungsausweis.
Richtig

Falsch
Frage 169 von 370

169. Frage
Was ist unter dem “Europass” zu verstehen?
- Europäisches Tool für Bewerbung und Personalauswahl.
- Europäischer Reisepass
- Europäischer Führerschein
- Europäischer Aufenthaltsbescheinigung
- Europäisches Visum
Richtig

Falsch
Frage 170 von 370

170. Frage
Der Europäische Binnenmarkt ist der gemeinsame Wirtschaftsraum der EU-Staaten. Welche der folgenden Antworten ist keine “Grundfreiheit” innerhalb des Binnenmarkts?
- Freier Kapitalverkehr
- Freier Dienstleistungsverkehr
- Freier Warenverkehr
- Freier Personenverkehr
- Freier Flugverkehr
Richtig

Falsch
Frage 171 von 370

171. Frage
Was ist die “Europäische Sozialcharta”?
- Eine Statistik, welches alle möglichen Beitrittsländer zur Europäischen Union (EU) führt.
- Ein Diagramm, welches alle EU-Mitgliedstaaten nach dem Sozialisierungsfaktor misst
- Eine unverbindliche Richtlinie, die der Bevölkerung innerhalb der Unterzeichnerstaaten umfassende soziale Rechte aufzeigt.
- Ein völkerrechtlich verbindliches Abkommen, das der Bevölkerung innerhalb der Unterzeichnerstaaten umfassende soziale Rechte garantiert.
- Ein Verzeichnis der Sozialgesetze aller EU-Mitgliedsstaaten.
Richtig

Falsch
Frage 172 von 370

172. Frage
Welches Abkommen legt umfassende Rechte und Grundsätze der europäischen Bürger fest?
- Europäisches Gesetzbuch
- Europäisches Gesetzbuch
- Europäische Sozialcharta
- Bürgerliches Gesetzbuch
- Handelsgesetzbuch
Richtig

Falsch
Frage 173 von 370

173. Frage
Ein produzierendes Unternehmen mit Sitz in Nordrhein-Westfalen möchte seine Produkte auch in Frankreich anbieten. Darf das Unternehmen dies tun?
- Nein, dies ist aus steuerrechtlichen Gründen nicht möglich.
- Ja, der freie Waren- und Dienstleistungsverkehr in der EU macht das möglich.
- Nein, dies ist aus kartellrechtlichen Gründen nicht möglich.
- Ja, aber das Unternehmen muss zuerst eine Genehmigung bei dem Ministerium für Wirtschaft, Innovation, Digitalisierung und Energie des Landes Nordrhein-Westfalens beantragen.
- Ja, aber das Unternehmen muss ausschließlich niederländische Mitarbeiter beschäftigen.
Richtig

Falsch
Frage 174 von 370

174. Frage
Welche Bedingungen muss man erfüllen, um Bürger der Europäischen Union (EU) zu sein?
- Bürger eines EU-Staats sein
- Aufnahmetest der EU bestehen
- Schwur auf die EU-Verfassung abgelegen
- Mindestens 15 Jahre im Gebiet der EU leben
- Einen Platz in der EU-Lotterie gewinnen
Richtig

Falsch
Frage 175 von 370

175. Frage
In welchem Bereich ist die Vereinigung der EU-Staaten am weitesten fortgeschritten?
- Schulsystem
- Digitalisierung
- Kultur
- Sprache
- Wirtschaft
Richtig

Falsch
Frage 176 von 370

176. Frage
In den Handelsverträgen der EU-Mitgliedstaaten ist der Begriff Drittland enthalten. In welchem Fall wird ein Drittland genannt?
- Belgien
- Deutschland
- Frankreich
- Ukraine
- Niederlande
Richtig

Falsch
Frage 177 von 370

177. Frage
Wie sind die Fachkompetenzen der Arbeitnehmer zu erkennen?
- An der Bereitschaft, regelmäßig Überstunden zu leisten
- An der Höhe seines Bruttojahreseinkommens
- An der Fähigkeit, fachliche Probleme sicher lösen zu können
- An der Bereitschaft, freiwillig das Sommerfest im Unternehmen zu organisieren
- An einer guten Beziehung zu seinen direkten Vorgesetzten
Richtig

Falsch
Frage 178 von 370

178. Frage
Welche der folgenden Aussagen zum Begriff Kompetenz ist richtig?
- Soziale Kompetenzen werden im beruflichen Alltag immer weniger wichtig.
- Fachliche Kompetenz ist für jeden Arbeitnehmer wichtig, um auf dem Arbeitsmarkt bestehen zu können.
- Wenn es digitalisiert ist, kann das Unternehmen auf alle Mitarbeiter mit Fachkompetenzen verzichten.
- Persönliche Kompetenzen sind nur eine Schlüsselqualifikation für Arbeitgeber.
- Eine langjährige Betriebszugehörigkeit im Unternehmen wird immer von einem hohen Maß an Fachwissen begleitet.
Richtig

Falsch
Frage 179 von 370

179. Frage
Welche Wirkung sollte zur Arbeitsförderung durch das Sozialgesetzbuch Drittes Buch (SGB III) – Arbeitsförderung – erzielt werden?
- Arbeitslosigkeit oder unqualifizierte Beschäftigung soll nicht auftreten oder andauern
- Die Zahl der Studierenden an Fachhochschulen und Universitäten soll zunehmen
- Wöchentliche Arbeitszeiten und die Lebensarbeitszeit sollen an die Möglichkeiten des Arbeitsmarktes angepasst werden
- Die Zahl der Großverdiener soll sinken
- Keine der genannten Antworten ist richtig
Richtig

Falsch
Frage 180 von 370

180. Frage
Welche Behörde ist gesetzlich befugt, die Umsetzung von Umschulungsmaßnahmen zu überwachen?
- Bundesministerium für Bildung und Forschung
- Gewerkschaften
- Bundesinstitut für Berufsbildung (BiBB)
- Berufsgenossenschaft (BG)
- Industrie- und Handelskammer (IHK)
Richtig

Falsch
Frage 181 von 370

181. Frage
Welche Aussage trifft auf die Abschlussprüfung am Ende der Umschulung zum Industriemechaniker zu?
- Die Abschlussprüfung wird von der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters durchgeführt.
- Die Abschlussprüfung beinhaltet nur die praktische Prüfung.
- Die Abschlussprüfung beinhaltet nur die schriftliche Prüfung.
- Die Abschlussprüfung entspricht der regulären Abschlussprüfung in der Industriemechaniker-Ausbildung.
- Wenn Sie während der beruflichen Umschulungsphase gute Leistungen erbringen, sind Sie möglicherweise von der Abschlussprüfung befreit.
Richtig

Falsch
Frage 182 von 370

182. Frage
Die berufliche Fortbildung ist ein wesentliches Element des lebenslangen Lernens. Was können Arbeitnehmer durch kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung erreichen?
- Erhöhter gesetzlicher Urlaubsanspruch
- Verbesserter Kündigungsschutz
- Höhere berufliche Qualifikation
- Verhinderung von Kurzarbeit
- Mehr Freizeit
Richtig

Falsch
Frage 183 von 370

183. Frage
Welche der folgenden Aussagen zur beruflichen Fortbildung ist korrekt?
- Es findet nur in Berufsschulen statt.
- Ziel ist es, die berufliche Handlungsfähigkeit zu erhalten und auszubauen.
- Dies ist erst ab dem 18. Lebensjahr möglich und erst ab dem 50. Lebensjahr sinnvoll.
- Es erfordert gewöhnliche Hochschulzugangsqualifikationen.
- Es endet immer mit einer Prüfung bei der Industrie- und Handelskammer (IHK).
Richtig

Falsch
Frage 184 von 370

184. Frage
Welches der folgenden Szenarien gehört nach dem Sozialgesetzbuch III (SGB III) Arbeitsförderung in den Bereich der beruflichen Fortbildung?
- Als ausgebildete Mechatronikerin absolviert Frau Gerhard einen Fernlehrgang in technischem Englisch.
- Frau Schmitter besucht einen Nähkurse bei der Volkshochschule.
- Herr Berger erwirbt an einer Abendschule die Fachhochschulreife.
- Herr Kleinknecht studiert nach dem Abitur an der Technischen Hochschule Wirtschaftsingenieurwesen.
- Herr Khodeir nimmt an einem Seminar der IG Metall über die Digitalisierung der Arbeitswelt teil.
Richtig

Falsch
Frage 185 von 370

185. Frage
Bei welchem der folgenden Fälle handelt es sich um eine beruflichen Fortbildung?
- Eine Berufsschule führt einen Mathekurs zum Erwerb des mittleren Bildungsabschlusses durch.
- Die Gewerkschaft führt ein Seminar für die neu gewählte Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) durch.
- Die Industrie- und Handelskammer (IHK) führt einen dreiwöchigen Schweiß-Lehrgang für Auszubildende durch.
- Ein Automobilclub führt ein Fahrsicherheitstraining für Vertriebsmitarbeiter durch.
- Das Berufsfortbildungswerk des DGB führt einen Lehrgang zu Normänderungen für Industriemechaniker/-innen durch.
Richtig

Falsch
Frage 186 von 370

186. Frage
Welcher der folgenden Fälle gehört zum Bereich der beruflichen Fortbildung nach dem Berufsbildungsgesetzes (BBiG)?
- Herr Moslesh nimmt als Azubi in einer überbetrieblichen Ausbildungsstätte an einem Schweißlehrgang teil.
- Frau Sprenger studiert nach dem Abitur an der Technischen Hochschule Wirtschaftsingenieurwesen.
- Frau Kühn besucht nach dem Hauptschulabschluss die Berufsfachschule für medizinisch-technische Assistentinnen.
- Herr Gemeiner nimmt als ausgebildeter Industriemechaniker an einem Online-Lehrgang „Technisches Englisch" teil.
- Herr Schmidt absolviert bei der Volkshochschule einen Schwimmkurs.
Richtig

Falsch
Frage 187 von 370

187. Frage
Was ist das Ziel der beruflichen Fortbildung?
- Erhöhter gesetzlicher Urlaubsanspruch
- Verbesserung der Arbeitsbedingungen
- Anpassung von Wissen und Fähigkeiten
- Flexiblere Arbeitszeiten
- Verbesserter Kündigungsschutz
Richtig

Falsch
Frage 188 von 370

188. Frage
Was ist der Hauptzweck der Förderung von Umschulungsmaßnahmen?
- Verhinderung von Kurzarbeit
- Verhinderung von Arbeitslosigkeit
- Vorbereitung des nächsten Karriereschritts
- Verbesserung der Arbeitssicherheit
- Erweiterung der fachlichen Kompetenzen
Richtig

Falsch
Frage 189 von 370

189. Frage
In welcher der folgenden Szenarien wird eine berufliche Umschulung beschrieben?
- Eine Ausbildungsmaßnahme für Erwachsene, die den Übergang in einen anderen zukunftsorientierten Beruf gewährleistet
- Schulungsmaßnahmen für junge Menschen zur Verbesserung ihrer Schulungsfähigkeiten
- Eine Maßnahme der Industrie- und Handelskammer (IHK), in der Fachkräfte mit neuen Technologien vertraut gemacht werden
- Eine Maßnahme zur Vorbereitung von Facharbeitern auf die Prüfung zum Industriemeister an Berufsschulen
- Eine Maßnahme von Arbeitsagenturen zur Vorbereitung ausländischer Arbeitnehmer auf Industriearbeit
Richtig

Falsch
Frage 190 von 370

190. Frage
Eine Arbeitnehmerin möchte sich umschulen lassen. Welche Institution ist für ihre Beratung zuständig?
- Arbeitgeberverband
- Gewerkschaft
- Betriebsrat
- Industrie- und Handelskammer (IHK)
- Agentur für Arbeit
Richtig

Falsch
Frage 191 von 370

191. Frage
Frau Mustermann erkennt, dass bei ihrer Tätigkeit, die sie vor 15 Jahren gelernt hat, immer weniger Fachkräfte benötigt werden und auch Kollegen zunehmend ihren Job nicht mehr ausüben können. Was sollte Frau Mustermann tun?
- Sie sollten warten, da dieses Phänomen bereits in anderen Berufen aufgetreten ist und nur vorübergehend ist
- Sie sollte rechtzeitig als ungelernte Arbeiterin anfangen und ihren Job aufgeben
- Sie sollte so schnell wie möglich ein eigenes Unternehmen gründen, um diese Tätigkeit auf selbständiger Basis ausüben zu können
- Sie sollte ein Angebot zur beruflichen Fortbildung oder Umschulung annehmen
- Sie sollte einen Antrag auf Berufsunfähigkeitsrente stellen
Richtig

Falsch
Frage 192 von 370

192. Frage
Warum gewinnt die berufliche Flexibilität für Arbeitnehmer immer mehr an Bedeutung?
- Unternehmensstandorte ändern sich immer häufiger und schneller.
- Es wird immer schwieriger, den Arbeitsplatz mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen.
- Die technologischen und wirtschaftlichen Bedingungen in der Arbeitswelt ändern sich immer schneller.
- Es wird tendenziell immer weniger Home-Office-Angebote geben
- Die Inflation nimmt zunehmend ab
Richtig

Falsch
Frage 193 von 370

193. Frage
Wie können Arbeitnehmer ihre berufliche Flexibilität am besten sicherstellen und verbessern?
- Durch Mitarbeit im Betriebsrat
- Durch ständige Weiterbildung
- Durch Eintritt in eine Gewerkschaft
- Durch Bildung von passivem Einkommen
- Durch den Kauf eines zuverlässigen Kraftfahrzeugs
Richtig

Falsch
Frage 194 von 370

194. Frage
Welche Aussage ist beim Vergleich von qualifizierten und ungelernten Arbeitnehmern richtig?
- Facharbeiter haben bessere Karrieremöglichkeiten.
- Facharbeiter können besser verhindern, dass sie entlassen werden.
- Der soziale Status von Fachkräften ist niedriger.
- Die Löhne der Facharbeiter sind normalerweise niedriger.
- Facharbeiter werden in der Regel häufiger krankgeschrieben
Richtig

Falsch
Frage 195 von 370

195. Frage
Der Übergang von der produzierenden Gesellschaft zur Dienstleistungsgesellschaft verändert auch die Arbeitswelt. Wie können sich Arbeitnehmer am besten auf diese Veränderungen einstellen?
- Durch Aufbau eines passiven Einkommens
- Durch Abschluss einer Rechtschutzversicherung
- Durch Eintritt in eine politische Partei
- Durch Eintritt in eine Gewerkschaft
- Durch lebensbegleitendes Lernen
Richtig

Falsch
Frage 196 von 370

196. Frage
Die Förderung der beruflichen Weiterbildung erfolgt auf unterschiedliche Weise. Welches Gesetz regelt die Förderung?
- Grundgesetz (GG)
- Tarifvertragsgesetz (TVG)
- Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG)
- Sozialgesetzbuch Drittes Buch (SGB III) – Arbeitsförderung
- Bürgerliches Gesetzbuch (BGB)
Richtig

Falsch
Frage 197 von 370

197. Frage
Welche der folgenden Aussagen A bis J zur Betriebsvereinbarung entsprechen den Bestimmungen der Betriebsverfassungsgesetzes (BetrVG)? Bitte verwenden Sie den folgenden Gesetzestextes und füllen Sie die Lücken mit den Nummerierungen aus, welche im Einklang mit dem Betriebsverfassungsgesetzes (BetrVG) stehen.

A: Betriebsvereinbarungen können ohne Einhaltung von Fristen gekündigt werden.
B: Der Arbeitgeber kann eine Betriebsvereinbarung jederzeit widerrufen.
C: Betriebsvereinbarungen können mündlich oder schriftlich abgeschlossen werden.
D: Betriebsvereinbarungen gelten unmittelbar und zwingend.
E: Betriebsvereinbarungen sind an geeigneter Stelle im Betrieb auszulegen.
F: Dienstleistungen, die auf Betriebsvereinbarungen beruhen, sind freiwillige Angebote von Arbeitgebern und begründen keinen rechtlichen Anspruch.
G: Unter besonderen Umständen können Entgelte und andere Arbeitsbedingungen in einer Betriebsvereinbarungen abweichend von einem Tarifvertrag festgelegt werden.
H: Betriebsvereinbarungen sind von Betriebsrat und Gewerkschaft gemeinsam zu beschließen und schriftlich niederzulegen.
I: Betriebsvereinbarungen sind von Betriebsrat und Arbeitgeber gemeinsam zu beschließen und schriftlich niederzulegen.
J: Der Arbeitgeber kann eigenständig Betriebsvereinbarungen erlassen.

Betriebsverfassungsgesetz
§ 77 Durchführung gemeinsamer Beschlüsse, Betriebsvereinbarungen

(1) Vereinbarungen zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber, auch soweit sie auf einem Spruch der Einigungsstelle beruhen, führt der Arbeitgeber durch, es sei denn, dass im Einzelfall etwas anderes vereinbart ist. Der Betriebsrat darf nicht durch einseitige Handlungen in die Leitung des Betriebs eingreifen.

(2) Betriebsvereinbarungen sind von Betriebsrat und Arbeitgeber gemeinsam zu beschließen und schriftlich niederzulegen. Sie sind von beiden Seiten zu unterzeichnen; dies gilt nicht, soweit Betriebsvereinbarungen auf einem Spruch der Einigungsstelle beruhen. Der Arbeitgeber hat die Betriebsvereinbarungen an geeigneter Stelle im Betrieb auszulegen.

(3) Arbeitsentgelte und sonstige Arbeitsbedingungen, die durch Tarifvertrag geregelt sind oder üblicherweise geregelt werden, können nicht Gegenstand einer Betriebsvereinbarung sein. Dies gilt nicht, wenn ein Tarifvertrag den Abschluss ergänzender Betriebsvereinbarungen ausdrücklich zulässt.

(4) Betriebsvereinbarungen gelten unmittelbar und zwingend. Werden Arbeitnehmern durch die Betriebsvereinbarung Rechte eingeräumt, so ist ein Verzicht auf sie nur mit Zustimmung des Betriebsrats zulässig. Die Verwirkung dieser Rechte ist ausgeschlossen. Ausschlussfristen für ihre Geltendmachung sind nur insoweit zulässig, als sie in einem Tarifvertrag oder einer Betriebsvereinbarung vereinbart werden; dasselbe gilt für die Abkürzung der Verjährungsfristen.

(5) Betriebsvereinbarungen können, soweit nichts anderes vereinbart ist, mit einer Frist von drei Monaten gekündigt werden.

(6) Nach Ablauf einer Betriebsvereinbarung gelten ihre Regelungen in Angelegenheiten, in denen ein Spruch der Einigungsstelle die Einigung zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat ersetzen kann, weiter, bis sie durch eine andere Abmachung ersetzt werden.
Richtig

Falsch
Frage 198 von 370

198. Frage
Das Betriebsverfassungsgesetz bestimmt Organe und deren Aufgaben. Ordnen Sie die folgenden Aufgaben den Organen zu.
Elemente sortieren
- Sie hat die Aufgabe, die besonderen Interessen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Beschäftigter in Betrieben und Dienststellen wahrzunehmen.
- Sie ist ein Treffen von Arbeitnehmern und Betriebsrat zum Zwecke der Information der Arbeitnehmer über die den Betrieb betreffenden Angelegenheiten.
- Sie ist die Vertretung der Jugendlichen unter 18 Jahren und der zur Berufsausbildung Beschäftigten unter 25 Jahren in einem Betrieb.
- Er ist eine von den Arbeitnehmern gewählte Interessenvertretung.
- Schwerbehindertenvertretung
- Betriebsversammlung
- Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV)
- Betriebsrat
Richtig

Falsch
Frage 199 von 370

199. Frage
In der Motorenwerk GmbH beabsichtigt die Firmenleitung, die Überwachung der Arbeitnehmer durch technische Einrichtungen. Die ist darauf zurückzuführen, dass in der Vergangeheit vermehr Diebstähle zu verzeichnen waren. Das löst große Empörung bei den Beschäftigten aus. Die Belegschaft fordert den Betriebsrat
auf, etwas dagegen zu tun.
- Hat der Betriebsrat eine Chance, der geplanten Änderungen entgegenzuwirken? Antworten Sie mit “ja” oder “nein”.
  
  Wie nennt sich dieses Beteiligungsrecht?
Richtig

Falsch

Frage 200 von 370

200. Frage

Um seine zahlreichen Aufgaben sachgerecht erfüllen zu können, stellt der Gesetzgeber dem Betriebsrat im Betriebsverfassungsgesetz zahlreiche Beteiligungsrechte zur Verfügung. Ordnen Sie die Rechte den jeweiligen Beispielen zu.

Elemente sortieren

Informationsrecht
Beratungsrecht
Anhörungsrecht
Vetorecht
Mitbestimmungsrecht

Arbeitgeber muss Betriebsrat über eine Maßnahme unterrichten, bevor er sie durchführt, z. B. bei der Personalplanung

Arbeitgeber muss Betriebsrat die erforderlichen Informationen zur Verfügung stellen und mit diesem rechtzeitig über seine Absichten beraten, z. B. vor der Durchführung von Betriebsänderungen

Arbeitgeber ist verpflichtet, den Betriebsrat vor Ausspruch einer Kündigung anzuhören

Arbeitgeber hat den Betriebsrat über die geplante Maßnahme zu unterrichten und muss dessen Zustimmung einholen, die unter bestimmten Voraussetzungen versagt werden darf, z. B. bei personellen Einzelmaßnahmen (Einstellung, Versetzung)

Arbeitgeber ist zwingend auf die ausdrückliche vorherige Zustimmung des Betriebsrats angewiesen. Ohne Zustimmung des Betriebsrats ist die Maßnahme unwirksam, z. B. in sozialen Angelegenheiten (Verteilung der Arbeitszeit, Urlaub, Lohngestaltung)

Richtig

Falsch

Frage 201 von 370

201. Frage
Um die Umstände im Betrieb zu verbessern, beschließen Sie und Ihre Kolleginnen und Kollegen,
einen Betriebsrat aufzustellen.Welche Schritte sind dafür erforderlich? Wählen Sie mithilfe des folgenden Auszugs aus dem Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) die fünf richtigen Schritte aus und tragen Sie die jeweiligen Buchstaben in der richten Reihenfolge in die Lücken ein.
1. Einreichung eines Wahlvorschlags, unterzeichnet durch zwei Wahlberechtigte, in der zweiten Wahlversammlung
2. Wahl des Betriebsrats im Rahmen einer Betriebsversammlung durch eine unmittelbare Abstimmung per Hand
3. Einladung zu einer Wahlversammlung durch drei Kollegen
4. Einberufung einer zweiten Wahlversammlung eine Woche nach der ersten Wahlversammlung
5. Einreichung eines Wahlvorschlags, unterzeichnet durch drei Wahlberechtigte, in der ersten Wahlversammlung
6. Einreichung eines Wahlvorschlags durch ein Mitglied der Geschäftsführung in der ersten Wahlversammlung
7. Einberufung einer zweiten Wahlversammlung ein Tage nach der ersten Wahlversammlung
8. Einberufung einer ersten Wahlversammlung durch den Arbeitgeber
9. Wahl des Betriebsrats in geheimer und unmittelbarer Wahl
10. Wahl eines Wahlvorstands in der ersten Wahlversammlung
Betriebsverfassungsgesetz
§ 14 Wahlvorschriften

(1) Der Betriebsrat wird in geheimer und unmittelbarer Wahl gewählt.

(…)

(3) Zur Wahl des Betriebsrats können die wahlberechtigten Arbeitnehmer und die im Betrieb vertretenen Gewerkschaften Wahlvorschläge machen.

(4) Jeder Wahlvorschlag der Arbeitnehmer muss von mindestens einem Zwanzigstel der wahlberechtigten Arbeitnehmer, mindestens jedoch von drei Wahlberechtigten unterzeichnet sein; in Betrieben mit in der Regel bis zu zwanzig wahlberechtigten Arbeitnehmern genügt die Unterzeichnung durch zwei Wahlberechtigte. In jedem Fall genügt die Unterzeichnung durch fünfzig wahlberechtigte Arbeitnehmer.

(5) Jeder Wahlvorschlag einer Gewerkschaft muss von zwei Beauftragten unterzeichnet sein.

§ 14a Vereinfachtes Wahlverfahren für Kleinbetriebe

(1) In Betrieben mit in der Regel fünf bis fünfzig wahlberechtigten Arbeitnehmern wird der Betriebsrat in einem zweistufigen Verfahren gewählt. Auf einer ersten Wahlversammlung wird der Wahlvorstand nach § 17a Nr. 3 gewählt. Auf einer zweiten Wahlversammlung wird der Betriebsrat in geheimer und unmittelbarer Wahl gewählt. Diese Wahlversammlung findet eine Woche nach der Wahlversammlung zur Wahl des Wahlvorstands statt.

(…)

(4) Wahlberechtigten Arbeitnehmern, die an der Wahlversammlung zur Wahl des Betriebsrats nicht teilnehmen können, ist Gelegenheit zur schriftlichen Stimmabgabe zu geben.

(…)

§ 17 Bestellung des Wahlvorstands in Betrieben ohne Betriebsrat

(…)

(3) Zu dieser Betriebsversammlung können drei wahlberechtigte Arbeitnehmer des Betriebs oder eine im Betrieb vertretene Gewerkschaft einladen und Vorschläge für die Zusammensetzung des Wahlvorstands machen.

(…)
Richtig

Falsch
Frage 202 von 370

202. Frage
Frank Stirnband arbeitet seit Jahren in einem Chemieunternehmen in Köln. Der Betrieb ist nicht tarifgebunden. Die IG BCE hat kürzlich in Nordrhein-Westfalen für die Bergbau-, Chemie– und Energieindustrie einen neuen Flächentarifvertrag abgeschlossen – Arbeitnehmer, welche die gleiche Tätigkeit wie Herr Stirnband in anderen Unternehmen in der Chemieindustrie ausüben, verdienen deutlich mehr. Herr Stirnband hält dies für ungerecht und beantragt daher schriftlich bei dem Bundesministerium für Arbeit und Soziales, dass der neue Tarifvertrag für die Bergbau-, Chemie– und Energieindustrie in Nordrhein-Westfalen für allgemeinverbindlich erklärt wird.

Tarifvertragsgesetz (TVG)
§ 5 Allgemeinverbindlichkeit
(1) Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales kann einen Tarifvertrag im Einvernehmen mit einem aus je drei Vertretern der Spitzenorganisationen der Arbeitgeber und der Arbeitnehmer bestehenden Ausschuss (Tarifausschuss) auf gemeinsamen Antrag der Tarifvertragsparteien für allgemeinverbindlich erklären, wenn die Allgemeinverbindlicherklärung im öffentlichen Interesse geboten erscheint. Die Allgemeinverbindlicherklärung erscheint in der Regel im öffentlichen Interesse geboten, wenn

der Tarifvertrag in seinem Geltungsbereich für die Gestaltung der Arbeitsbedingungen überwiegende Bedeutung erlangt hat oder

die Absicherung der Wirksamkeit der tarifvertraglichen Normsetzung gegen die Folgen wirtschaftlicher Fehlentwicklung eine Allgemeinverbindlicherklärung verlangt.

(1a) Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales kann einen Tarifvertrag über eine gemeinsame Einrichtung zur Sicherung ihrer Funktionsfähigkeit im Einvernehmen mit dem Tarifausschuss auf gemeinsamen Antrag der Tarifvertragsparteien für allgemeinverbindlich erklären, wenn der Tarifvertrag die Einziehung von Beiträgen und die Gewährung von Leistungen durch eine gemeinsame Einrichtung mit folgenden Gegenständen regelt:

den Erholungsurlaub, ein Urlaubsgeld oder ein zusätzliches Urlaubsgeld,

eine betriebliche Altersversorgung im Sinne des Betriebsrentengesetzes,

die Vergütung der Auszubildenden oder die Ausbildung in überbetrieblichen Bildungsstätten,

eine zusätzliche betriebliche oder überbetriebliche Vermögensbildung der Arbeitnehmer,

Lohnausgleich bei Arbeitszeitausfall, Arbeitszeitverkürzung oder Arbeitszeitverlängerung.

(…)

(4) Mit der Allgemeinverbindlicherklärung erfassen die Rechtsnormen des Tarifvertrags in seinem Geltungsbereich auch die bisher nicht tarifgebundenen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Ein nach Absatz 1a für allgemeinverbindlich erklärter Tarifvertrag ist vom Arbeitgeber auch dann einzuhalten, wenn er nach § 3 an einen anderen Tarifvertrag gebunden ist.

(…)
- Wer sind Tarifvertragsparteien – also die möglichen Vertragspartner – bei Tarifverträgen?
  
  und .
  
  Kann ein Antrag auf Allgemeinverbindlichkeit von Herrn Stirnband Erfolg haben? Antworten Sie mit “ja” oder “nein”.
  
  Wenn der Tarifvertrag der IG BCE für Nordrhein-Westfalen für allgemeinverbindlich erklärt würde, gilt er dann automatisch auch in allen anderen Bundesländern? Antworten Sie mit “ja” oder “nein”.
Richtig

Falsch
Frage 203 von 370

203. Frage
Welche Aufgabe hat der Betriebsrat laut Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG)?
- Tarifverträge abschließen
- Unternehmensfeiern organisieren
- Betriebsvereinbarungen abschließen
- Streiks organisieren
- Mitglieder für eine Gewerkschaft rekrutieren
Richtig

Falsch
Frage 204 von 370

204. Frage
Welche Aussage zu Tarifverträgen ist richtig?
- Sie werden in der Regel zwischen einem Betriebsrat und einem Arbeitgeberverband abgeschlossen.
- Sie werden in der Regel zwischen der Industrie- und Handelskammer und einem Arbeitgeberverband abgeschlossen.
- Sie werden in der Regel zwischen Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden geschlossen.
- Sie werden in der Regel zwischen dem Deutschen Gewerkschaftsbund und Arbeitgeberverbänden abgeschlossen.
- In der Regel sind sie in branchenübergreifend in Deutschland vereinheitlicht.
Richtig

Falsch
Frage 205 von 370

205. Frage
Das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) regelt die Wahl des Betriebsrates. Für welche Unternehmen gelten diese Vorschriften?
- Sie gelten für Unternehmen mit mindestens fünf wahlberechtigten Arbeitnehmern, von denen mindestens drei wählbar sind.
- Sie gelten für die Verwaltung der Kammern.
- Sie gelten für kleine Unternehmen, die weniger als fünf stimmberechtigte Mitarbeiter beschäftigen.
- Wenn der Eigentümer eines Unternehmens die deutsche Staatsangehörigkeit besitzt, gilt es für Unternehmen in anderen europäischen Ländern.
- Sie gelten in allen inländischen Betrieben.
Richtig

Falsch
Frage 206 von 370

206. Frage
Ein Mitarbeiter möchte seine Personalakte sichten. Welche Aussage ist korrekt?
- Der Arbeitnehmer darf die Personalakte nur in Gegenwart eines Mitarbeiters aus der Personalabteilung sichten.
- Der Mitarbeiter muss die Einsichtnahme mindestens 6 Wochen vorher schriftlich beantragen.
- Der Arbeitgeber darf vor der Einsichtnahme Unterlagen aus der Personalakte entfernen.
- Der Arbeitgeber darf die Einsichtnahme verweigern.
- Der Arbeitgeber muss dem Mitarbeiter die Einsichtnahme gestatten.
Richtig

Falsch
Frage 207 von 370

207. Frage
Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen dürfen ihre Personalakte einsehen. Welches Gesetz regelt diese Maßnahme?
- Mitbestimmungsgesetz (MitbestG)
- Bürgerliches Gesetzbuch (BGB)
- Tarifvertragsgesetz (TVG)
- Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG)
- Berufsbildungsgesetz (BBiG)
Richtig

Falsch
Frage 208 von 370

208. Frage
Welche Verhaltensweise der Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) verstößt gegen das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG)?
- Berufsbildungsmaßnahmen beim Betriebsrat beantragen
- Gewährleistung der Einhaltung des Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG)
- Abschluss von Betriebsvereinbarungen mit dem Arbeitgeber
- Anregungen jugendlicher Arbeitnehmer entgegenzunehmen
- Einberufung der Jugend- und Auszubildendenversammlung
Richtig

Falsch
Frage 209 von 370

209. Frage
Welche Aussage ist in Bezug auf die Rechte der Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) richtig?
- Die JAV kann in allen Angelegenheiten, an denen junge Arbeitnehmer beteiligt sind, direkt mit dem Arbeitgeber verhandeln.
- Die JAV kann Vertreter entsenden, um an allen Betriebsratssitzungen teilnehmen zu können.
- Die JAV kann die Personalakten jugendlicher Arbeitnehmer in der Personalabteilung einfordern und sichten.
- Die JAV hat ein Mitbestimmungsrecht bei der Rekrutierung junger Arbeitnehmer.
- Die JAV kann einen Beschluss des Betriebsrates für die Dauer von 2 Wochen aussetzen.
Richtig

Falsch
Frage 210 von 370

210. Frage
Wer kann in der Wahl für die Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) als Kandidat antreten?
- Nur Auszubildende – abgesehen vom Alter
- Nur die Arbeitnehmer unter 18 Jahren
- Nur die Arbeitnehmer unter 24 Jahren
- Nur die Arbeitnehmer unter 25 Jahren
- Nur die Arbeitnehmer unter 30 Jahren
Richtig

Falsch
Frage 211 von 370

211. Frage
Über welchen Zeitraum beläuft sich die Amtszeit eines Jugend- und Auszubildendenvertreters?
- 1 Jahr
- 2 Jahre
- 3 Jahre
- 4 Jahre
- 5 Jahre
Richtig

Falsch
Frage 212 von 370

212. Frage
Die Wahl von einer Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) setzt voraus, dass mindestens X junge Menschen und Arbeitnehmer unter 25 Jahren im Unternehmen arbeiten. Wie viele müssen es mindestens sein?
- 50
- 25
- 10
- 5
- 3
Richtig

Falsch
Frage 213 von 370

213. Frage
In welchem Unternehmen können Jugendliche und Auszubildende die Wahl einer Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) fordern?
- Der Betrieb beschäftigt keinen jugendlichen Arbeitnehmer und bildet drei Auszubildende aus (Zwei Auszubildende sind 17 Jahre alt und einer ist 18 Jahre alt).
- Der Betrieb beschäftigt zwei Arbeitnehmer im Alter von 20 Jahren und bildet zwei Auszubildende aus.
- Der Betrieb beschäftigt zehn Arbeitnehmer, die zwischen 16 und 17 Jahre alt sind.
- Der Betrieb beschäftigt zwei jugendliche Arbeitnehmer, bildet jedoch zwei Auszubildende im Alter zwischen 17 und 19 Jahren aus.
- Der Betrieb beschäftigt zwei jugendliche Arbeitnehmer und bildet einen Auszubildenden aus.
Richtig

Falsch
Frage 214 von 370

214. Frage
Die Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) sieht für bestimmte Unternehmen die Wahl einer Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) vor. Welche Anforderungen müssen erfüllt sein?
- Der Betrieb muss mindestens 20 Arbeitnehmer beschäftigen, die jünger als 18 Jahre sind.
- Der Betrieb muss mindestens fünf Arbeitnehmer unter 18 Jahren oder fünf Auszubildende unter 25 Jahren beschäftigen.
- Der Betrieb muss mindestens 5000 Arbeitnehmer beschäftigten, darunter 100 Jugendliche.
- Der Betrieb muss mindestens 50 Millionen Euro Jahresumsatz vorweisen und 35 Jugendliche ausbilden.
- Die Unternehmensform muss einer Kapitalgesellschaft entsprechen – also eine GmbH oder eine AG sein.
Richtig

Falsch
Frage 215 von 370

215. Frage
Welches Gesetz enthält Regelungen zur Wahl einer betrieblichen Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV)?
- Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG)
- Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG)
- Berufsbildungsgesetz (BBiG)
- Bürgerliches Gesetzbuch (BGB)
- Mitbestimmungsgesetz (MitbestG)
Richtig

Falsch
Frage 216 von 370

216. Frage
In welchem Fall hat der Betriebsrat weder das Mitbestimmungsrecht noch das Recht, bei Entscheidungen mitwirken zu können?
- Durchführung der Berufsausbildung
- Einführung von Kurzarbeit
- Einstellung von Arbeitnehmern
- Entlassung von Arbeitnehmern
- Festlegung der Preise für die produzierten Erzeugnisse
Richtig

Falsch
Frage 217 von 370

217. Frage
In welchem Fall kann der Arbeitgeber allein entscheiden, aber der Betriebsrat hat kein Mitspracherecht?
- Bei der Aufstellung des Urlaubsplans
- Bei der Festlegung von Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit und der Pausen
- Bei der Durchführung der Berufsausbildung
- Bei der geplanten Erweiterung der Produktion
- Bei der Durchführung der Berufsausbildung
Richtig

Falsch
Frage 218 von 370

218. Frage
Der Betriebsrat des Unternehmens lehnt es ab, die Beschäftigung von neuen Facharbeitern zu genehmigen. Der Arbeitgeber besteht jedoch auf eine Einstellung. Wer entscheidet?
- Der Arbeitgeberverband
- Das Sozialgericht
- Das Arbeitsgericht
- Die Gewerkschaft
- Die Belegschaft
Richtig

Falsch
Frage 219 von 370

219. Frage
Worüber können Arbeitgeber nach dem Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) nicht allein entscheiden?
- Über die Gehälter der leitenden Angestellten
- Über die Betriebsordnung
- Über die Inanspruchnahme von staatlichen Subventionen
- Über die Produkte, die in der Produktion gefertigt werden
- Über die Social Media Marketing Strategie
Richtig

Falsch
Frage 220 von 370

220. Frage
Ein Arbeitgeber möchte die täglichen Arbeitszeiten und Ruhezeiten neu festlegen. Welche Rechte hat der Betriebsrat in diesem Fall?
- Der Betriebsrat hat in dieser Angelegenheit ein Mitbestimmungsrecht.
- Der Betriebsrat muss nur vom Arbeitgeber benachrichtigt werden.
- Der Betriebsrat muss vom Arbeitgeber gehört werden.
- Der Arbeitgeber kann autark vom Betriebsrat entscheiden.
- Der Betriebsrat hat in diesem Fall kein Mitwirkungs- oder Mitbestimmungsrecht.
Richtig

Falsch
Frage 221 von 370

221. Frage
In welchem Fall hat der Betriebsrat nur das Recht auf Unterrichtung und Beratung?
- Bei der Festlegung von Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit und der Pausen
- Bei der Einführung von Maßnahmen zur Kontrolle der Arbeitnehmer, z. B. kontrollieren der Arbeitstasche beim verlassen des Betriebsgelände
- Bei der Regelung von Akkordlohnsätzen
- Bei der Durchführung der Berufsausbildung
- Bei der Planung des Personalbedarfs zur Erweiterung des Vertrieb-Teams
Richtig

Falsch
Frage 222 von 370

222. Frage
Der Betriebsrat hat in vielen sozialen Angelegenheiten ein Mitbestimmungsrecht. Was bedeutet das?
- Der Arbeitgeber muss den Betriebsrat über die entsprechenden Maßnahmen informieren, die Entscheidung wird von ihm allein getroffen.
- Wenn der Betriebsrat keinen ausreichenden Grund für einen Einspruch angeben kann, kann der Arbeitgeber die Maßnahmen umsetzen.
- Wenn die Tarifparteien einverstanden sind, kann der Arbeitgeber die Maßnahme gegen den Willen des Betriebsrates umsetzen.
- Arbeitgeber können nur mit Zustimmung des Betriebsrates Maßnahmen ergreifen.
- Der Arbeitgeber muss innerhalb von 14 Tagen eine Einigung mit dem Betriebsrat erzielen.
Richtig

Falsch
Frage 223 von 370

223. Frage
In einigen Fällen hat der Betriebsrat ein Unterrichtungs- und Beratungsrecht. Was ist darunter zu verstehen?
- Der Arbeitgeber muss mit dem Betriebsrat verhandeln, bis eine Einigung erzielt ist.
- Wenn der Arbeitgeber in den Verhandlungen mit dem Betriebsrat keine Einigung erzielt, muss der Arbeitgeber vor dem Arbeitsgericht intervenieren.
- Der Arbeitgeber muss die Maßnahme gemeinsam mit dem Betriebsrat thematisieren, hat jedoch eine vollständige Entscheidungsfreiheit.
- Wenn der Betriebsrat Einwände gegen die Maßnahme erhebt, muss der Arbeitgeber den Schiedsausschuss kontaktieren.
- Der Arbeitgeber muss dem Betriebsrat nach Durchführung der Maßnahme lediglich informieren.
Richtig

Falsch
Frage 224 von 370

224. Frage
In dem Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) sind die Rechte des Betriebsrates klassifiziert. Welches Gesetz hat den größten Einfluss auf die Entscheidungen der Arbeitgeber?
- Beratungsrecht
- Mitbestimmungsrecht
- Anhörungsrecht
- Unterrichtungsrecht
- Suggestionsrecht
Richtig

Falsch
Frage 225 von 370

225. Frage
Der Arbeitgeber hat das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) schwer verletzt. Welche Maßnahmen des Betriebsrates sind nicht zulässig?
- Ausrufung eines Warnstreiks
- Arbeitgeber zur Teilnahme an einer Betriebsratssitzung eingeladen, um den Verstoß zu thematisieren
- Keine der genannten Antworten ist richtig
- Berater seitens Gewerkschaft zu den Beratungen des Betriebsrates hinzuziehen
- Einreichen eines Antrags beim Arbeitsgericht, um den Arbeitgeber zur Erfüllung seiner Verpflichtungen zu zwingen
Richtig

Falsch
Frage 226 von 370

226. Frage
Unter welchen Umständen verletzen die Mitglieder des Betriebsrates ihre Pflichten nach dem Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG)?
- Sie kooperieren mit der betrieblichen Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV).
- Sie verweigern dem Arbeitgeber die regelmäßige Teilnahme an den Betriebsratssitzungen.
- Sie laden zur Betriebsratssitzung einen Gewerkschaftsvertreter ein.
- Sie besuchen einen Arbeitnehmer an seinem Arbeitsplatz.
- Sie werben im Unternehmen für eine politische Partei.
Richtig

Falsch
Frage 227 von 370

227. Frage
Welche Aufgaben übernimmt der Betriebsrat unter anderem nach dem Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG)?
- Durchführung von strategischen Umstrukturierungsmaßnamen
- Planung von Rationalisierungsmaßnahmen
- Förderung und Forderung von Produktivität
- Zusammenarbeit mit der Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV)
- Vorbereitung und Durchführung von Streiks uns Aussperrungen
Richtig

Falsch
Frage 228 von 370

228. Frage
Was ist in der Betriebsvereinbarung nicht geregelt?
- Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit
- Zeitpunkt und Ort der Entgeltzahlung
- Höhe des Tarifentgelts
- Ergänzende Maßnahmen zur Prävention von Arbeitsunfällen
- Kosten für externe Schulungsmaßnahmen
Richtig

Falsch
Frage 229 von 370

229. Frage
Was kann in der Betriebsvereinbarung festgelegt werden?
- Angelegenheiten, die die Führungskräfte eines Unternehmens betreffen
- Angelegenheiten, die nicht im Tarifvertrag festgelegt sind
- Angelegenheiten, die das Lohnniveau von Facharbeitern in bestimmten Berufsgruppen beeinflussen
- Angelegenheiten, die ausschließlich die nicht organisierten Arbeitnehmer betreffen
- Angelegenheiten, die ausschließlich die gewerkschaftlich organisierten Arbeitnehmer betreffen
Richtig

Falsch
Frage 230 von 370

230. Frage
Für wen gilt die Betriebsvereinbarung nach dem Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG)?
- Für alle Mitarbeiter des Unternehmens
- Nur für gewerkschaftsfreie Mitarbeiter des Unternehmens
- Nur für Auszubildende und Minderjährige des Unternehmens
- Nur für die leitenden Angestellten des Unternehmens
- Nur für die gewerkschaftlich organisierten Arbeitnehmer des Unternehmens
Richtig

Falsch
Frage 231 von 370

231. Frage
In einer Betriebsversammlung wird besprochen, den Einsatz von Überwachungskameras in der Betriebsvereinbarung zu regeln. Welche der folgenden Aussagen ist korrekt?
- Die Betriebsvereinbarung wird immer jährlich zwischen einer Gewerkschaft und Arbeitgeberverbänden abgeschlossen.
- Betriebsvereinbarungen können mündlich oder schriftlich abgeschlossen werden.
- Betriebsvereinbarungen gelten nur für Auszubildende des Unternehmens.
- Betriebsvereinbarungen gelten nur für gewerkschaftliche Arbeitnehmer im Unternehmen.
- Betriebsvereinbarungen dürfen nicht gegen das Gesetz verstoßen.
Richtig

Falsch
Frage 232 von 370

232. Frage
Welche Aussage trifft auf eine Betriebsversammlung zu?
- Sie wählt den Vorsitzenden des Betriebsrates.
- Sie wird vom Arbeitgeber organisiert und gleitet.
- Sie wird von der verantwortlichen Gewerkschaft vorbereitet.
- Sie findet während der Arbeitszeit statt.
- Sie kann nur alle drei Jahre vom Betriebsrat einberufen werden.
Richtig

Falsch
Frage 233 von 370

233. Frage
Was ist eine Betriebsversammlung nach dem Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG)?
- Versammlung der Eigentümer (Aktionäre)
- Eine Sitzung des Betriebsrates
- Vom Betriebsrat einberufene Mitarbeiterversammlung des Unternehmens
- Eine außerordentliche Betriebsratssitzung
- Eine gemeinschaftliche Sitzung der Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) und des Betriebsrates
Richtig

Falsch
Frage 234 von 370

234. Frage
Wer trägt die Kosten, die dem Betriebsrat bei der Arbeit entstehen?
- Der Arbeitgeber
- Die Gewerkschaft
- Der Arbeitgeber und die Gewerkschaft je zur Hälfte
- Die Arbeitnehmer
- Die Industrie- und Handelskammer (IHK)
Richtig

Falsch
Frage 235 von 370

235. Frage
Welche Aussage zur Betriebsratssitzung ist richtig?
- Der Arbeitgeber muss das Datum der Sitzung des Betriebsrats genehmigen.
- Arbeitgeber müssen an Betriebsratssitzungen teilnehmen.
- Die Betriebsratssitzungen müssen außerhalb der Arbeitszeit durchgeführt werden.
- Die Sitzungen des Betriebsrates finden öffentlich statt.
- Der Betriebsratsvorsitzende beruft die Sitzungen des Betriebsrates ein.
Richtig

Falsch
Frage 236 von 370

236. Frage
Wer kann in den Betriebsrat gewählt werden?
- Nur Arbeitnehmer, die das 20. Lebensjahr vollendet haben
- Nur Mitglieder der Gewerkschaft
- Nur Arbeitnehmer mit deutscher Staatsangehörigkeit
- Nur Arbeitnehmer, die dem Betrieb mindestens 6 Monate angehören
- Nur Arbeitnehmer, die das 24. Lebensjahr vollendet haben
Richtig

Falsch
Frage 237 von 370

237. Frage
Wie alt müssen Sie mindestens sein, um an den Wahlen zum Betriebsrat teilnehmen zu können?
- 14 Jahre
- 16 Jahre
- 18 Jahre
- 24 Jahre
- 25 Jahre
Richtig

Falsch
Frage 238 von 370

238. Frage
Welche Aussage zur Wahl des Betriebsrates ist richtig?
- Nur volljährige Arbeitnehmer dürfen für den Betriebsrat kandidieren.
- Arbeitnehmer jeder Nationalität dürfen für den Betriebsrat kandidieren.
- Kandidaten für den Betriebsrat müssen seit mindestens zwei Jahren dem Unternehmen angehören.
- Nur Arbeitnehmer, die mindestens 30 Stunden pro Woche arbeiten, können für den Betriebsrat kandidieren.
- Kandidaten für den Betriebsrat müssen Mitglieder der Gewerkschaft sein.
Richtig

Falsch
Frage 239 von 370

239. Frage
Welche Aussage zur Wahl des Betriebsrates ist richtig?
- Die Kosten für die Wahl des Betriebsrates trägt der Arbeitgeber.
- Der Arbeitgeber muss durch die Betriebsratswahl verloren gegangene Arbeitszeit nicht vergüten.
- Arbeitgeber müssen Arbeitnehmer, die in Betriebsräte gewählt werden können, über mögliche Nachteile informieren.
- Bei der Einstellung eines Arbeitnehmers kann der Arbeitgeber verlangen, nicht für den Betriebsrat zu kandidieren.
- Arbeitgeber können bestimmten Arbeitnehmern verbieten, sich für den Betriebsrat zu bewerben.
Richtig

Falsch
Frage 240 von 370

240. Frage
In welchem Unternehmen kann nach Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) ein Betriebsrat gewählt werden?
- In Unternehmen mit einem Jahresumsatz von mehr als 5 Million Euro, unabhängig von der Anzahl der Arbeitnehmer
- In Unternehmen mit mehr als zwei Mitarbeitern
- In Unternehmen, in denen mindestens vier reguläre Mitarbeiter stimmberechtigt sind, von denen zwei wählbar sind
- In Betrieben mit mindestens drei ständigen Arbeitnehmern und einem Jahresumsatz von mehr als 0,15 Millionen Euro
- In Unternehmen, in denen mindestens fünf reguläre Mitarbeiter stimmberechtigt sind, von denen drei wählbar sind
Richtig

Falsch
Frage 241 von 370

241. Frage
Was sieht das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) vor?
- Die Voraussetzungen für die Ausbildung von Jugendlichen
- Die obligatorischen Bestandteile des Arbeitsvertrags
- Die Bedingungen für den Abschluss eines Tarifvertrags
- Die Mitbestimmung des Betriebsrates
- Die Bedingungen für den Arbeitskampf
Richtig

Falsch
Frage 242 von 370

242. Frage
Das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) räumt dem Betriebsrat das Recht ein, gemeinsam über Einstellung und Umgruppierungen Mitwirken zu können. Was ist eine notwendigen Voraussetzungen?
- Das Unternehmen muss einen deutschen Eigentümer haben.
- Das Unternehmen muss als Kapitalgesellschaft operieren.
- Das Unternehmen muss mehr als 20 wahlberechtigte Mitarbeiter beschäftigen.
- Der Betrieb muss dem Arbeitgeberverband angehören.
- Der Betrieb muss einer Gewerkschaft angehören.
Richtig

Falsch
Frage 243 von 370

243. Frage
Wer ist kein Arbeitnehmer im Sinne des Betriebsverfassungsgesetzes (BetrVG)?
- Vorstandsmitglieder einer Aktiengesellschaft (AG)
- Auszubildende und Praktikanten
- Vom Betrieb beschäftigte Heimarbeiter
- Ausländische Arbeitnehmer
- Teilzeitbeschäftigte
Richtig

Falsch
Frage 244 von 370

244. Frage
Wer vertritt laut Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) die Arbeitnehmer im Unternehmen?
- Die Industrie- und Handelskammer
- Der Betriebsrat
- Die Gewerkschaften, denen die Beschäftigten angehören
- Die Arbeitgeberverbände
- Die leitenden Angestellten
Richtig

Falsch
Frage 245 von 370

245. Frage
Welche Personengruppe wird nicht vom Betriebsrat vertreten?
- Minderjährige Arbeitnehmer
- Auszubildende und Praktikanten
- Ausländische Arbeitnehmer
- Außertariflich bezahlte Arbeitnehmer
- Leitende Angestellte
Richtig

Falsch
Frage 246 von 370

246. Frage
Welche Aussage zum Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) ist richtig?
- Es regelt den Schutz benachteiligter Personengruppen.
- Es enthält Benimmregeln, welche auf dem gesamten Betriebsregel ihre Geltung haben.
- Es enthält Grundsätze für die betriebliche Altersversorgung.
- Es regelt die Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat.
- Es regelt die Mitwirkung der Arbeitnehmer bei der Unternehmensstrategie.
Richtig

Falsch
Frage 247 von 370

247. Frage
Welches Gesetz regelt die betriebliche Mitbestimmung der Arbeitnehmer?
- Handelsgesetzbuch (HGB)
- Bürgerliches Gesetzbuch (BGB)
- Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG)
- Grundgesetz (GG)
- Arbeitszeitgesetz (ArbZG)
Richtig

Falsch
Frage 248 von 370

248. Frage
Die Streikenden werden durch eine Arbeitskampfmaßnahme ausgesperrt. Welche Aussage ist korrekt?
- Ausgesperrte, aber motivierte Arbeitnehmer erhalten 75% ihres Entgelts vom Arbeitgeber.
- Die in der Gewerkschaft organisierten streikenden Arbeitnehmer erhalten von der Gewerkschaft Streikgeld.
- Die ausgesperrten, nicht organisierten Arbeitnehmer erhalten monetäre Unterstützung von der Agentur für Arbeit.
- Alle Arbeitnehmer, unabhängig davon, welcher Gewerkschaft sie angehören, erhalten Streikgeld von der Gewerkschaft.
- Alle Arbeitnehmer, ob im Streik oder ausgesperrt, können von dem Jobcenter Kurzarbeitergeld beziehen.
Richtig

Falsch
Frage 249 von 370

249. Frage
Wenn es zu Tarifverhandlungen kommt, kann es zu einer Aussperrung kommen. Was bedeutet das?
- Den Ausschluss der Arbeitnehmer von der Arbeit durch den Arbeitgeber
- Die Streikposten versuchten zu verhindern, dass diejenigen, die bereit sind zu arbeiten, den Betrieb betreten
- Fristlose Kündigung aller Mitarbeiter als letzte Maßnahme der Arbeitgeberverbände
- Fristlose Kündigung aller Arbeitnehmer, welche außertariflich bezahlt werden
- Ein Aufruf der Gewerkschaft, in einem bestimmten Betrieb die Arbeit vorübergehend niederzulegen
Richtig

Falsch