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Kategorien
- Berufliche Entwicklung und Existenzsicherung, Konzept einer Unternehmensgründung 0%
- Duales System, Rechte und Pflichten der Beteiligten 0%
- Grundzüge des sozialen Sicherungssystems, Die Bedeutung für das Individuum und die Gesellschaft 0%
- Leben, Lernen und Arbeiten in Europa 0%
- Lebenslanges Lernen, Wandlung der Arbeitswelt 0%
- LF 1 – Fertigen von Bauelementen mit handgeführten Werkzeugen 0%
- LF 2 – Fertigen von Bauelementen mit Maschinen 0%
- LF 3 – Herstellen von einfachen Baugruppen 0%
- Möglichkeiten und Grenzen der betrieblichen Mitbestimmung, Partizipationsstrategien 0%
- Präsentation des Ausbildungsbetriebes, Rechtsrahmen zur Begründung eines Berufsausbildungs- und Arbeitsverhältnisses 0%
- Rolle der Bundesrepublik Deutschland in der Weltwirtschaft, Die Auswirkungen der weltwirtschaftlichen Arbeitsteilung 0%
- Rolle der Verbraucher, Konsumgewohnheiten verschiedener Bevölkerungsschichten und Geschlechter, Individueller Haushaltsplan, Rechtsgeschäfte und deren Folgen 0%
- Unternehmensanalyse 0%
- Zielkonflikte: Subsidiarität, Eigenverantwortung, Solidarität und Nachhaltigkeit im Zusammenhang mit sozialer Sicherung 0%
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- Aktuelle Frage
- Review
- Beantwortet
- Richtig
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Frage 7 of 370
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9. Frage
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10. Frage
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Frage 11 of 370
11. Frage
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Frage 12 of 370
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Frage 16 of 370
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Frage 17 of 370
17. Frage
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18. Frage
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Frage 19 of 370
19. Frage
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21. Frage
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Frage 22 of 370
22. Frage
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Frage 23 of 370
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Frage 24 of 370
24. Frage
RichtigFalsch -
Frage 25 of 370
25. Frage
RichtigFalsch -
Frage 26 of 370
26. Frage
RichtigFalsch -
Frage 27 of 370
27. Frage
RichtigFalsch -
Frage 28 of 370
28. Frage
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Frage 29 of 370
29. Frage
RichtigFalsch -
Frage 30 of 370
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Frage 31 of 370
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Frage 32 of 370
32. Frage
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Frage 33 of 370
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Frage 34 of 370
34. Frage
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Frage 35 of 370
35. Frage
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Frage 36 of 370
36. Frage
RichtigFalsch -
Frage 37 of 370
37. Frage
RichtigFalsch -
Frage 38 of 370
38. Frage
RichtigFalsch -
Frage 39 of 370
39. Frage
RichtigFalsch -
Frage 40 of 370
40. Frage
RichtigFalsch -
Frage 41 of 370
41. Frage
RichtigFalsch -
Frage 42 of 370
42. Frage
RichtigFalsch -
Frage 43 of 370
43. Frage
RichtigFalsch -
Frage 44 of 370
44. Frage
RichtigFalsch -
Frage 45 of 370
45. Frage
RichtigFalsch -
Frage 46 of 370
46. Frage
RichtigFalsch -
Frage 47 of 370
47. Frage
RichtigFalsch -
Frage 48 of 370
48. Frage
RichtigFalsch -
Frage 49 of 370
49. Frage
RichtigFalsch -
Frage 50 of 370
50. Frage
RichtigFalsch -
Frage 51 of 370
51. Frage
RichtigFalsch -
Frage 52 of 370
52. Frage
RichtigFalsch -
Frage 53 of 370
53. Frage
RichtigFalsch -
Frage 54 of 370
54. Frage
RichtigFalsch -
Frage 55 of 370
55. Frage
RichtigFalsch -
Frage 56 of 370
56. Frage
RichtigFalsch -
Frage 57 of 370
57. Frage
RichtigFalsch -
Frage 58 of 370
58. Frage
RichtigFalsch -
Frage 59 of 370
59. Frage
RichtigFalsch -
Frage 60 of 370
60. Frage
RichtigFalsch -
Frage 61 of 370
61. Frage
RichtigFalsch -
Frage 62 of 370
62. Frage
RichtigFalsch -
Frage 63 of 370
63. Frage
RichtigFalsch -
Frage 64 of 370
64. Frage
RichtigFalsch -
Frage 65 of 370
65. Frage
RichtigFalsch -
Frage 66 of 370
66. Frage
RichtigFalsch -
Frage 67 of 370
67. Frage
RichtigFalsch -
Frage 68 of 370
68. Frage
RichtigFalsch -
Frage 69 of 370
69. Frage
RichtigFalsch -
Frage 70 of 370
70. Frage
RichtigFalsch -
Frage 71 of 370
71. Frage
RichtigFalsch -
Frage 72 of 370
72. Frage
RichtigFalsch -
Frage 73 of 370
73. Frage
RichtigFalsch -
Frage 74 of 370
74. Frage
RichtigFalsch -
Frage 75 of 370
75. Frage
RichtigFalsch -
Frage 76 of 370
76. Frage
RichtigFalsch -
Frage 77 of 370
77. Frage
RichtigFalsch -
Frage 78 of 370
78. Frage
RichtigFalsch -
Frage 79 of 370
79. Frage
RichtigFalsch -
Frage 80 of 370
80. Frage
RichtigFalsch -
Frage 81 of 370
81. Frage
RichtigFalsch -
Frage 82 of 370
82. Frage
RichtigFalsch -
Frage 83 of 370
83. Frage
RichtigFalsch -
Frage 84 of 370
84. Frage
RichtigFalsch -
Frage 85 of 370
85. Frage
RichtigFalsch -
Frage 86 of 370
86. Frage
RichtigFalsch -
Frage 87 of 370
87. Frage
RichtigFalsch -
Frage 88 of 370
88. Frage
RichtigFalsch -
Frage 89 of 370
89. Frage
RichtigFalsch -
Frage 90 of 370
90. Frage
RichtigFalsch -
Frage 91 of 370
91. Frage
RichtigFalsch -
Frage 92 of 370
92. Frage
RichtigFalsch -
Frage 93 of 370
93. Frage
RichtigFalsch -
Frage 94 of 370
94. Frage
RichtigFalsch -
Frage 95 of 370
95. Frage
RichtigFalsch -
Frage 96 of 370
96. Frage
RichtigFalsch -
Frage 97 of 370
97. Frage
RichtigFalsch -
Frage 98 of 370
98. Frage
RichtigFalsch -
Frage 99 of 370
99. Frage
RichtigFalsch -
Frage 100 of 370
100. Frage
RichtigFalsch -
Frage 101 of 370
101. Frage
RichtigFalsch -
Frage 102 of 370
102. Frage
RichtigFalsch -
Frage 103 of 370
103. Frage
RichtigFalsch -
Frage 104 of 370
104. Frage
Peter kann bei der einlegen. Im Fall einer Ablehnung, kann Peter eine bei dem einreichen. Bei beiden Maßnahmen beträgt die zu beachtende Frist Monat(e).
RichtigFalsch -
Frage 105 of 370
105. Frage
Kann Juliana grundsätzlich zu diesem Zeitpunkt die Krankenkasse wechseln? Antworten Sie mit “Ja” oder “Nein”
Wie lange ist Juliana an die neue Krankenkasse gebunden?
Monate
RichtigFalsch -
Frage 106 of 370
106. Frage
RichtigFalsch -
Frage 107 of 370
107. Frage
RichtigFalsch -
Frage 108 of 370
108. Frage
RichtigFalsch -
Frage 109 of 370
109. Frage
RichtigFalsch -
Frage 110 of 370
110. Frage
RichtigFalsch -
Frage 111 of 370
111. Frage
RichtigFalsch -
Frage 112 of 370
112. Frage
RichtigFalsch -
Frage 113 of 370
113. Frage
RichtigFalsch -
Frage 114 of 370
114. Frage
RichtigFalsch -
Frage 115 of 370
115. Frage
RichtigFalsch -
Frage 116 of 370
116. Frage
RichtigFalsch -
Frage 117 of 370
117. Frage
RichtigFalsch -
Frage 118 of 370
118. Frage
RichtigFalsch -
Frage 119 of 370
119. Frage
RichtigFalsch -
Frage 120 of 370
120. Frage
RichtigFalsch -
Frage 121 of 370
121. Frage
RichtigFalsch -
Frage 122 of 370
122. Frage
RichtigFalsch -
Frage 123 of 370
123. Frage
RichtigFalsch -
Frage 124 of 370
124. Frage
RichtigFalsch -
Frage 125 of 370
125. Frage
RichtigFalsch -
Frage 126 of 370
126. Frage
RichtigFalsch -
Frage 127 of 370
127. Frage
RichtigFalsch -
Frage 128 of 370
128. Frage
RichtigFalsch -
Frage 129 of 370
129. Frage
RichtigFalsch -
Frage 130 of 370
130. Frage
RichtigFalsch -
Frage 131 of 370
131. Frage
RichtigFalsch -
Frage 132 of 370
132. Frage
RichtigFalsch -
Frage 133 of 370
133. Frage
RichtigFalsch -
Frage 134 of 370
134. Frage
RichtigFalsch -
Frage 135 of 370
135. Frage
RichtigFalsch -
Frage 136 of 370
136. Frage
RichtigFalsch -
Frage 137 of 370
137. Frage
RichtigFalsch -
Frage 138 of 370
138. Frage
RichtigFalsch -
Frage 139 of 370
139. Frage
RichtigFalsch -
Frage 140 of 370
140. Frage
RichtigFalsch -
Frage 141 of 370
141. Frage
RichtigFalsch -
Frage 142 of 370
142. Frage
RichtigFalsch -
Frage 143 of 370
143. Frage
RichtigFalsch -
Frage 144 of 370
144. Frage
RichtigFalsch -
Frage 145 of 370
145. Frage
RichtigFalsch -
Frage 146 of 370
146. Frage
RichtigFalsch -
Frage 147 of 370
147. Frage
RichtigFalsch -
Frage 148 of 370
148. Frage
RichtigFalsch -
Frage 149 of 370
149. Frage
RichtigFalsch -
Frage 150 of 370
150. Frage
RichtigFalsch -
Frage 151 of 370
151. Frage
RichtigFalsch -
Frage 152 of 370
152. Frage
RichtigFalsch -
Frage 153 of 370
153. Frage
RichtigFalsch -
Frage 154 of 370
154. Frage
RichtigFalsch -
Frage 155 of 370
155. Frage
RichtigFalsch -
Frage 156 of 370
156. Frage
RichtigFalsch -
Frage 157 of 370
157. Frage
RichtigFalsch -
Frage 158 of 370
158. Frage
RichtigFalsch -
Frage 159 of 370
159. Frage
RichtigFalsch -
Frage 160 of 370
160. Frage
RichtigFalsch -
Frage 161 of 370
161. Frage
RichtigFalsch -
Frage 162 of 370
162. Frage
RichtigFalsch -
Frage 163 of 370
163. Frage
RichtigFalsch -
Frage 164 of 370
164. Frage
RichtigFalsch -
Frage 165 of 370
165. Frage
RichtigFalsch -
Frage 166 of 370
166. Frage
RichtigFalsch -
Frage 167 of 370
167. Frage
RichtigFalsch -
Frage 168 of 370
168. Frage
RichtigFalsch -
Frage 169 of 370
169. Frage
RichtigFalsch -
Frage 170 of 370
170. Frage
RichtigFalsch -
Frage 171 of 370
171. Frage
RichtigFalsch -
Frage 172 of 370
172. Frage
RichtigFalsch -
Frage 173 of 370
173. Frage
RichtigFalsch -
Frage 174 of 370
174. Frage
RichtigFalsch -
Frage 175 of 370
175. Frage
RichtigFalsch -
Frage 176 of 370
176. Frage
RichtigFalsch -
Frage 177 of 370
177. Frage
RichtigFalsch -
Frage 178 of 370
178. Frage
RichtigFalsch -
Frage 179 of 370
179. Frage
RichtigFalsch -
Frage 180 of 370
180. Frage
RichtigFalsch -
Frage 181 of 370
181. Frage
RichtigFalsch -
Frage 182 of 370
182. Frage
RichtigFalsch -
Frage 183 of 370
183. Frage
RichtigFalsch -
Frage 184 of 370
184. Frage
RichtigFalsch -
Frage 185 of 370
185. Frage
RichtigFalsch -
Frage 186 of 370
186. Frage
RichtigFalsch -
Frage 187 of 370
187. Frage
RichtigFalsch -
Frage 188 of 370
188. Frage
RichtigFalsch -
Frage 189 of 370
189. Frage
RichtigFalsch -
Frage 190 of 370
190. Frage
RichtigFalsch -
Frage 191 of 370
191. Frage
RichtigFalsch -
Frage 192 of 370
192. Frage
RichtigFalsch -
Frage 193 of 370
193. Frage
RichtigFalsch -
Frage 194 of 370
194. Frage
RichtigFalsch -
Frage 195 of 370
195. Frage
RichtigFalsch -
Frage 196 of 370
196. Frage
RichtigFalsch -
Frage 197 of 370
197. Frage
Betriebsvereinbarungen können ohne Einhaltung von Fristen gekündigt werden.
Der Arbeitgeber kann eine Betriebsvereinbarung jederzeit widerrufen.
Betriebsvereinbarungen können mündlich oder schriftlich abgeschlossen werden.
Betriebsvereinbarungen gelten unmittelbar und zwingend.
Betriebsvereinbarungen sind an geeigneter Stelle im Betrieb auszulegen.
Dienstleistungen, die auf Betriebsvereinbarungen beruhen, sind freiwillige Angebote von Arbeitgebern und begründen keinen rechtlichen Anspruch.
Unter besonderen Umständen können Entgelte und andere Arbeitsbedingungen in einer Betriebsvereinbarungen abweichend von einem Tarifvertrag festgelegt werden.
Betriebsvereinbarungen sind von Betriebsrat und Gewerkschaft gemeinsam zu beschließen und schriftlich niederzulegen.
Betriebsvereinbarungen sind von Betriebsrat und Arbeitgeber gemeinsam zu beschließen und schriftlich niederzulegen.
Der Arbeitgeber kann eigenständig Betriebsvereinbarungen erlassen.
RichtigFalsch -
Frage 198 of 370
198. Frage
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- Ihr obliegt die Verantwortung, die spezifischen Belange von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Mitarbeitern in Unternehmen und Behörden zu vertreten
- Es handelt sich um eine Zusammenkunft zwischen den Angestellten und dem Betriebsrat, die dazu dient, die Mitarbeiter über betriebliche Angelegenheiten zu informieren.
- Sie fungiert als die Interessenvertretung der Minderjährigen unter 18 Jahren und der Angestellten unter 25 Jahren, die sich in beruflicher Ausbildung befinden, innerhalb eines Unternehmens.
- Er handelt sich um eine Vertretung der Interessen, die von den Arbeitnehmern gewählt wurde.
SchwerbehindertenvertretungRichtig Falsch Correct answerBetriebsversammlungRichtig Falsch Correct answerJugend- und Auszubildendenvertretung (JAV)Richtig Falsch Correct answerBetriebsratRichtig Falsch Correct answerRichtigFalsch -
Frage 199 of 370
199. Frage
Hat der Betriebsrat eine Chance, der geplanten Änderungen entgegenzuwirken? Antworten Sie mit “ja” oder “nein“.
Wie nennt sich dieses Beteiligungsrecht?
RichtigFalsch -
Frage 200 of 370
200. Frage
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- Informationsrecht
- Beratungsrecht
- Anhörungsrecht
- Vetorecht
- Mitbestimmungsrecht
Der Arbeitgeber ist verpflichtet, den Betriebsrat über geplante Maßnahmen zu informieren, bevor er sie umsetzt, wie beispielsweise bei der Personalplanung.Richtig Falsch Correct answerDer Arbeitgeber hat die Verpflichtung, dem Betriebsrat die notwendigen Informationen zur Verfügung zu stellen und rechtzeitig mit ihm über seine Absichten zu beraten, zum Beispiel bevor Betriebsänderungen durchgeführt werden.Richtig Falsch Correct answerDer Arbeitgeber muss den Betriebsrat vor der Aussprache einer Kündigung anhören.Richtig Falsch Correct answerDer Arbeitgeber ist verpflichtet, den Betriebsrat über geplante Maßnahmen zu informieren und dessen Zustimmung einzuholen, wobei diese unter bestimmten Bedingungen verweigert werden kann, wie beispielsweise bei personellen Einzelmaßnahmen wie Einstellungen oder Versetzungen.Richtig Falsch Correct answerDer Arbeitgeber benötigt die ausdrückliche vorherige Zustimmung des Betriebsrats, um eine Maßnahme wirksam durchführen zu können. Ohne die Zustimmung des Betriebsrats ist die Maßnahme in Bereichen wie der Verteilung der Arbeitszeit, des Urlaubs oder der Lohngestaltung unwirksam.Richtig Falsch Correct answerRichtigFalsch -
Frage 201 of 370
201. Frage
Ein Wahlvorschlag, der von zwei wahlberechtigten Personen unterzeichnet wurde, wird in der zweiten Wahlversammlung eingereicht.
Die Betriebsratswahl findet im Rahmen einer Betriebsversammlung statt, bei der eine direkte Handabstimmung erfolgt.
Drei Kollegen laden zu einer Wahlversammlung ein.
Eine zweite Wahlversammlung wird eine Woche nach der ersten einberufen.
Ein Wahlvorschlag, der von drei wahlberechtigten Personen unterzeichnet wurde, wird in der ersten Wahlversammlung eingereicht.
Ein Mitglied der Geschäftsführung reicht einen Wahlvorschlag in der ersten Wahlversammlung ein.
Eine zweite Wahlversammlung wird einen Tag nach der ersten einberufen.
Der Arbeitgeber beruft die erste Wahlversammlung ein.
Die Wahl des Betriebsrats erfolgt in einer geheimen und direkten Wahl.
In der ersten Wahlversammlung wird ein Wahlvorstand gewählt.
RichtigFalsch -
Frage 202 of 370
202. Frage
Wer sind Tarifvertragsparteien – also die möglichen Vertragspartner – bei Tarifverträgen?
und .
Kann ein Antrag auf Allgemeinverbindlichkeit von Herrn Stirnband Erfolg haben? Antworten Sie mit “ja” oder “nein“.
Wenn der Tarifvertrag der IG BCE für Nordrhein-Westfalen für allgemeinverbindlich erklärt würde, gilt er dann automatisch auch in allen anderen Bundesländern? Antworten Sie mit “ja” oder “nein“.
RichtigFalsch -
Frage 203 of 370
203. Frage
RichtigFalsch -
Frage 204 of 370
204. Frage
RichtigFalsch -
Frage 205 of 370
205. Frage
RichtigFalsch -
Frage 206 of 370
206. Frage
RichtigFalsch -
Frage 207 of 370
207. Frage
RichtigFalsch -
Frage 208 of 370
208. Frage
RichtigFalsch -
Frage 209 of 370
209. Frage
RichtigFalsch -
Frage 210 of 370
210. Frage
RichtigFalsch -
Frage 211 of 370
211. Frage
RichtigFalsch -
Frage 212 of 370
212. Frage
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Frage 213 of 370
213. Frage
RichtigFalsch -
Frage 214 of 370
214. Frage
RichtigFalsch -
Frage 215 of 370
215. Frage
RichtigFalsch -
Frage 216 of 370
216. Frage
RichtigFalsch -
Frage 217 of 370
217. Frage
RichtigFalsch -
Frage 218 of 370
218. Frage
RichtigFalsch -
Frage 219 of 370
219. Frage
RichtigFalsch -
Frage 220 of 370
220. Frage
RichtigFalsch -
Frage 221 of 370
221. Frage
RichtigFalsch -
Frage 222 of 370
222. Frage
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Frage 223 of 370
223. Frage
RichtigFalsch -
Frage 224 of 370
224. Frage
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Frage 225 of 370
225. Frage
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Frage 226 of 370
226. Frage
RichtigFalsch -
Frage 227 of 370
227. Frage
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Frage 228 of 370
228. Frage
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Frage 229 of 370
229. Frage
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Frage 230 of 370
230. Frage
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Frage 231 of 370
231. Frage
RichtigFalsch -
Frage 232 of 370
232. Frage
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Frage 233 of 370
233. Frage
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Frage 234 of 370
234. Frage
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Frage 235 of 370
235. Frage
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Frage 236 of 370
236. Frage
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Frage 237 of 370
237. Frage
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Frage 238 of 370
238. Frage
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Frage 239 of 370
239. Frage
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Frage 240 of 370
240. Frage
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Frage 241 of 370
241. Frage
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Frage 242 of 370
242. Frage
RichtigFalsch -
Frage 243 of 370
243. Frage
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Frage 244 of 370
244. Frage
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Frage 245 of 370
245. Frage
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Frage 246 of 370
246. Frage
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Frage 247 of 370
247. Frage
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Frage 248 of 370
248. Frage
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Frage 249 of 370
249. Frage
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Frage 250 of 370
250. Frage
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Frage 251 of 370
251. Frage
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Frage 252 of 370
252. Frage
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Frage 253 of 370
253. Frage
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Frage 254 of 370
254. Frage
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Frage 255 of 370
255. Frage
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Frage 256 of 370
256. Frage
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Frage 257 of 370
257. Frage
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Frage 258 of 370
258. Frage
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Frage 259 of 370
259. Frage
RichtigFalsch -
Frage 260 of 370
260. Frage
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Frage 261 of 370
261. Frage
RichtigFalsch -
Frage 262 of 370
262. Frage
RichtigFalsch -
Frage 263 of 370
263. Frage
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Frage 264 of 370
264. Frage
RichtigFalsch -
Frage 265 of 370
265. Frage
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Frage 266 of 370
266. Frage
RichtigFalsch -
Frage 267 of 370
267. Frage
RichtigFalsch -
Frage 268 of 370
268. Frage
RichtigFalsch -
Frage 269 of 370
269. Frage
RichtigFalsch -
Frage 270 of 370
270. Frage
RichtigFalsch -
Frage 271 of 370
271. Frage
RichtigFalsch -
Frage 272 of 370
272. Frage
RichtigFalsch -
Frage 273 of 370
273. Frage
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Frage 274 of 370
274. Frage
RichtigFalsch -
Frage 275 of 370
275. Frage
RichtigFalsch -
Frage 276 of 370
276. Frage
RichtigFalsch -
Frage 277 of 370
277. Frage
RichtigFalsch -
Frage 278 of 370
278. Frage
RichtigFalsch -
Frage 279 of 370
279. Frage
RichtigFalsch -
Frage 280 of 370
280. Frage
RichtigFalsch -
Frage 281 of 370
281. Frage
RichtigFalsch -
Frage 282 of 370
282. Frage
RichtigFalsch -
Frage 283 of 370
283. Frage
RichtigFalsch -
Frage 284 of 370
284. Frage
RichtigFalsch -
Frage 285 of 370
285. Frage
RichtigFalsch -
Frage 286 of 370
286. Frage
RichtigFalsch -
Frage 287 of 370
287. Frage
RichtigFalsch -
Frage 288 of 370
288. Frage
RichtigFalsch -
Frage 289 of 370
289. Frage
RichtigFalsch -
Frage 290 of 370
290. Frage
RichtigFalsch -
Frage 291 of 370
291. Frage
Welches Zeugnis darf welche Angaben enthalten? Ergänzen Sie in den Lücken “einfach” für das einfache Arbeitszeugnis und “qualifiziert” für das qualifizierte Arbeitszeugnis.
- Art der Tätigkeit
- Leistung
- Dauer der Tätigkeit
- Verhalten
Ein Arbeitnehmer, Tim Schulz, hat sein Arbeitszeugnis mit der folgenden Formulierung erhalten:
,,Herr Schulz hat die ihm übertragenen Aufgaben zu unserer Zufriedenheit erledigt”.
Verändern Sie die Aussage an der freien Textstelle, sodass eine bessere Beurteilung entsteht.,,Herr Schulz hat die ihm übertragenen Aufgaben zu unserer Zufriedenheit erledigt”.
RichtigFalsch - Art der Tätigkeit
-
Frage 292 of 370
292. Frage
Ist die fristlose Kündigung zulässig? Antworten Sie mit “ja” oder “nein”.
Ist die Kündigung immer noch wirksam, wenn Marina ihrem Arbeitgeber binnen zwei Wochen nach Erhalt der Kündigung über die Schwangerschaft informiert? Antworten Sie mit “ja” oder “nein”.
RichtigFalsch -
Frage 293 of 370
293. Frage
RichtigFalsch -
Frage 294 of 370
294. Frage
RichtigFalsch -
Frage 295 of 370
295. Frage
RichtigFalsch -
Frage 296 of 370
296. Frage
RichtigFalsch -
Frage 297 of 370
297. Frage
RichtigFalsch -
Frage 298 of 370
298. Frage
RichtigFalsch -
Frage 299 of 370
299. Frage
RichtigFalsch -
Frage 300 of 370
300. Frage
RichtigFalsch -
Frage 301 of 370
301. Frage
RichtigFalsch -
Frage 302 of 370
302. Frage
RichtigFalsch -
Frage 303 of 370
303. Frage
RichtigFalsch -
Frage 304 of 370
304. Frage
RichtigFalsch -
Frage 305 of 370
305. Frage
RichtigFalsch -
Frage 306 of 370
306. Frage
RichtigFalsch -
Frage 307 of 370
307. Frage
RichtigFalsch -
Frage 308 of 370
308. Frage
RichtigFalsch -
Frage 309 of 370
309. Frage
RichtigFalsch -
Frage 310 of 370
310. Frage
RichtigFalsch -
Frage 311 of 370
311. Frage
RichtigFalsch -
Frage 312 of 370
312. Frage
RichtigFalsch -
Frage 313 of 370
313. Frage
RichtigFalsch -
Frage 314 of 370
314. Frage
RichtigFalsch -
Frage 315 of 370
315. Frage
RichtigFalsch -
Frage 316 of 370
316. Frage
RichtigFalsch -
Frage 317 of 370
317. Frage
RichtigFalsch -
Frage 318 of 370
318. Frage
RichtigFalsch -
Frage 319 of 370
319. Frage
RichtigFalsch -
Frage 320 of 370
320. Frage
RichtigFalsch -
Frage 321 of 370
321. Frage
RichtigFalsch -
Frage 322 of 370
322. Frage
RichtigFalsch -
Frage 323 of 370
323. Frage
RichtigFalsch -
Frage 324 of 370
324. Frage
RichtigFalsch -
Frage 325 of 370
325. Frage
RichtigFalsch -
Frage 326 of 370
326. Frage
RichtigFalsch -
Frage 327 of 370
327. Frage
RichtigFalsch -
Frage 328 of 370
328. Frage
RichtigFalsch -
Frage 329 of 370
329. Frage
In der Volkswirtschaftslehre bezeichnet der das Verhältnis zwischen dem Nominallohn und dem Preisniveau. Der Reallohnindex steigt, wenn der schneller zunimmt als die Güterpreise. Sinkt der im Vergleich zu den Güterpreisen, dann verringert sich der . Der Nominallohn wird hierbei als Durchschnittswert betrachtet. Wenn man den Nominallohn als Nettolohn nach Abzug von Steuern und Sozialabgaben betrachtet, zeigen Veränderungen des Reallohns, wie sich die Kaufkraft der Arbeitnehmer entwickelt.
RichtigFalsch -
Frage 330 of 370
330. Frage
Ist die Befristung zulässig? Antworten Sie mit “ja” oder “nein”.
Ist die Dauer der Befristung zulässig?
RichtigFalsch -
Frage 331 of 370
331. Frage
- Während der Probezeit kann das Arbeitsverhältnis von beiden Seiten ohne Einhaltung einer Frist gekündigt werden.
- Der Mitarbeiter ist verpflichtet, auch andere Arbeiten zu übernehmen, die seinen Kenntnissen und Fähigkeiten entsprechen, auch an einem anderen Standort.
- Die reguläre wöchentliche Arbeitszeit beträgt 55 Stunden. Die genauen Arbeitszeiten werden durch die betriebliche Planung festgelegt.
- Der Mitarbeiter hat Anspruch auf den gesetzlichen Mindesturlaub von derzeit 15 Arbeitstagen im Kalenderjahr, basierend auf einer Fünf-Tage-Woche.
- Wenn die Arbeitsunfähigkeit länger als drei Kalendertage dauert, muss der Mitarbeiter spätestens am dritten Kalendertag nach Beginn der Arbeitsunfähigkeit eine ärztliche Bescheinigung über die Krankheit und ihre voraussichtliche Dauer vorlegen.
- Der Mitarbeiter ist verpflichtet, dem Arbeitgeber sofortige Mitteilung über Änderungen seiner persönlichen Umstände wie Familienstand, Anzahl der Kinder und Adresse zu machen.
RichtigFalsch - Während der Probezeit kann das Arbeitsverhältnis von beiden Seiten ohne Einhaltung einer Frist gekündigt werden.
-
Frage 332 of 370
332. Frage
- Es muss eine Aufstellung von Gründen geben, die zu einer fristlosen Kündigung führen können.
- Der Vertrag muss den Ausbildungsberuf sowie die inhaltliche und zeitliche Struktur der Berufsausbildung klar definieren.
- Beginn und Dauer der Berufsausbildung müssen festgelegt sein.
- Es sollte eine Verpflichtungsklausel enthalten sein, die besagt, dass nach Abschluss der Ausbildung eine Festanstellung über eine Laufzeit von drei Jahren anzustreben ist.
- Die Namen der verantwortlichen Vorarbeiter und aller Abteilungsleiter mit disziplinarischer Führungsverantwortung müssen genannt werden.
- Die Dauer der Probezeit muss im Vertrag festgehalten werden.
- Es muss eine Regelung zur Zahlung als Entschädigung für die Berufsausbildung getroffen werden.
- Es sollte ein Verbot enthalten sein, den erlernten Beruf ganz oder teilweise (z.B. bei der Konkurrenz) auszuüben.
- Die tägliche Arbeitszeit muss im Vertrag angegeben werden.
RichtigFalsch - Es muss eine Aufstellung von Gründen geben, die zu einer fristlosen Kündigung führen können.
-
Frage 333 of 370
333. Frage
RichtigFalsch -
Frage 334 of 370
334. Frage
RichtigFalsch -
Frage 335 of 370
335. Frage
RichtigFalsch -
Frage 336 of 370
336. Frage
RichtigFalsch -
Frage 337 of 370
337. Frage
RichtigFalsch -
Frage 338 of 370
338. Frage
RichtigFalsch -
Frage 339 of 370
339. Frage
RichtigFalsch -
Frage 340 of 370
340. Frage
RichtigFalsch -
Frage 341 of 370
341. Frage
RichtigFalsch -
Frage 342 of 370
342. Frage
RichtigFalsch -
Frage 343 of 370
343. Frage
RichtigFalsch -
Frage 344 of 370
344. Frage
RichtigFalsch -
Frage 345 of 370
345. Frage
RichtigFalsch -
Frage 346 of 370
346. Frage
RichtigFalsch -
Frage 347 of 370
347. Frage
RichtigFalsch -
Frage 348 of 370
348. Frage
RichtigFalsch -
Frage 349 of 370
349. Frage
RichtigFalsch -
Frage 350 of 370
350. Frage
RichtigFalsch -
Frage 351 of 370
351. Frage
RichtigFalsch -
Frage 352 of 370
352. Frage
RichtigFalsch -
Frage 353 of 370
353. Frage
RichtigFalsch -
Frage 354 of 370
354. Frage
RichtigFalsch -
Frage 355 of 370
355. Frage
RichtigFalsch -
Frage 356 of 370
356. Frage
RichtigFalsch -
Frage 357 of 370
357. Frage
RichtigFalsch -
Frage 358 of 370
358. Frage
RichtigFalsch -
Frage 359 of 370
359. Frage
RichtigFalsch -
Frage 360 of 370
360. Frage
RichtigFalsch -
Frage 361 of 370
361. Frage
RichtigFalsch -
Frage 362 of 370
362. Frage
RichtigFalsch -
Frage 363 of 370
363. Frage
RichtigFalsch -
Frage 364 of 370
364. Frage
RichtigFalsch -
Frage 365 of 370
365. Frage
RichtigFalsch -
Frage 366 of 370
366. Frage
RichtigFalsch -
Frage 367 of 370
367. Frage
RichtigFalsch -
Frage 368 of 370
368. Frage
RichtigFalsch -
Frage 369 of 370
369. Frage
RichtigFalsch -
Frage 370 of 370
370. Frage
RichtigFalsch